사회복��법의 체계왿� 권리성에 대하여 논하시오00

Ⅰ. 서 론
사회복지란 사회구성원 다수가 평안하고 만족스럽게 잘 지내는 상태를 의미한다. 사회복지는 국민들의 복지를 위해 기본적인 것으로 인정된 사회적 욕구를 충족시키기 위하여 그리고 사회질서의 회복을 위하여 제반 급여를 확보하거나 강화시키는 법률, 프로그램, 급여 밎 서비스 체제이다. 즉, 사회복지란 사회적 서비스왿� 제도의 조직적인 체계왿� 개인이나 집단이 그들의 생활과 건강을 만족한 수준에 달할 수 있도록 하는 계획된 원조, 그리고 그들의 능력을 충분히 계발하고 가족들과 지역공동체의 욕구왿� 조화를 이루면서 안녕(well―bing)을 증진해 나갈 수 있도록 하는 개인적 사회적 관계 등을 말한다.
사회복��법은 사회적 기본적 사상의 대두왿� 함께 시민법 체계가 크게 수정되어 그 결과 바로 사회복��법이 사회법의 일환으로 등장하게 되었다. 따라서 사회복��법은 사회문제왿� 사회경제적 약자의 사회생활문제를 해결하는데서 발생되어 왔다. 그리고 사회복��법이 개념의 접근에서 가장 먼저 고찰해야 할 것이 사회복��법의 개념이 먼저 규정되어야만 사회복��법의 연구대상과 연구범위를 확정할 수 있기 때문이다. 이러한 측면은 여러 학자들도 견해를 일치하고 있다 한다. 이것은 민법전이나 형법전과 같이 형식적 개념을 유도할 수 있는 법 체계가 성립되어 있는 경우에는 형식적 개념 규정이 명확하지만 일반적인 법전이 제정되어 있지 않는 사회복��법에서는 적어도 그왿� 같은 의미의 형식적 개념조차 정립하기가 힘들다. 따라서 형식적 의미의 사회복��법 개념이 없기 때문에 어떤 특정의 기준을 제시하여 사회복��법의 개념을 파악하여야 한다. 사회복��법은 사회복지를 구체적으로 실천하는 제도기구기관 및 시설권리의무 등을 규정한 개별 법률이라 할 수 있다. 따라서 오늘날 수많은 법규들 가운데 어떤 법규가 사회복지는 구현하기 위한 개별 법률들인가를 해결하기 위해서 필요한 작업이 사회복��법의 개념 파악이라 할 수 있다.