한국석유공사 소개 및 경영분석

※ 언론 보도 자료 - [한국석유공사] 클린경영 성과 평가 보상제도 구축
한국석유공사에서 클린경영이란 ‘수단’이 아닌 ‘이념’이다. 기업의 지속가능한 성장을 위한 핵심요소로 클린경영을 인식하고 있다는 얘기다.한국석유공사의 전략목표는 ‘GREAT KNOC 3020’(2012년까지 1일 생산량 30만배럴, 매장량 20억배럴 확보)이다. 이를 달성하기 위한 실행전략이 바로 윤리경영, 곧 클린경영이다. 한국석유공사에는 클린경영 실천을 위한 각종 제도적 장치가 마련되어 있다. 비윤리적 행위 신고자에게는 보상금(최저 1000만원, 최고 20억원)을 지급한다. 이 외에도 공익신고자 보호보상 강화, 윤리경영 성과평가, 보상제도 구축과 임원 직무 청렴계약 등 윤리경영 실천 방안을 규정하고 있다.
지난해 실시한 기업문화 및 윤리경영 워크숍에서 한국석유공사 임직원들이 강사의 강연을 듣고 있다.
한국석유공사는 또 2003년 윤리경영의 중요성을 인식, 윤리경영 의지를 대내외에 천명하고 2006년부터 2010년까지를 목표로 장기 로드맵을 마련했다. 목표는 윤리경영으로 회사의 안정성을 보장하고 기업가치를 높이는 것이다. 이를 위해 한국석유공사는 임직원 윤리교육 강화 △계층별, 직무별 윤리규범 행동지침 구체화 △윤리경영 평가지수 개발 △개선과제 발굴시스템 운영 △사회적 책임(CRS) 펀드 조성 등을 추진하고 있다. 이 같은 노력으로 국민권익위 청렴도 평가결과도 대폭 향상됐다. 지난해 권익위 청렴도 평가에서 9.18점을 받아 우수등급으로 선정됐다. 2009년 대비 청렴도 점수가 1.84점(7.34점, 매우 미흡→9.18점, 우수)이나 향상됐다. 청렴도 순위는 무려 18계단(21위→3위, 공기업 부문) 상승하는 등 가시적인 투명성 제고 성과를 거두었다. 또 지난해 지식경제부가 실시한 윤리·지속가능경영 평가(KoBEX SM)에서도 9.32점을 받아 최고등급 ‘AAA’를 획득했다.
(출처 - 경향신문 경제 2011.05.30 (월) 오후 5:57)
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5.조직체계
4본부, 1원, 1비바카지노 Viva, 20처실, 23 사무소 및 지사 ( 국내 10, 해외 13 )
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