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이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황

이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황
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최초등록일 2011.09.08 최종젿작일 2011.09
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이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황
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    소개

    이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황

    목차

    1. 사례선정이유

    2. 기업소개 및 노사소개

    3. 이랜드 사태요약

    4. 주요 쟁점

    5. 성과

    본내용

    사례 선정 이유
    사회에 핵심갈등 사안으로
    떠오르고 있는
    비정규직
    노사분규의
    댿표졵인
    위기사례
    사회에 핵심갈등 사안으로
    떠오르고 있는
    비정규직
    노사분규의
    댿표졵인
    위기사례
    사회에 핵심갈등 사안으로
    떠오르고 있는
    비정규직
    노사분규의
    댿표졵인
    위기사례

    2009 노사 파트너쉽 우수사례 경진대회” 노동부 장관상 수상
    뉴코아는 2007년부터 비정규직법의 시행, 전환배치 문제로 434일간의 파업이 발생하는
    등 최악의 노사갈등을 겪었지만 2008년 8월 29일 3년간 무파업 선언을 하면서 노사
    갈등상황은 종료됐다. 2년여간의 파업 후유증으로 인해 노사간, 직원간 불신감이
    팽배했던 뉴코아는 노사 공동체 의식 구축이 시급히필요한 점을 공감하고 `새출발!
    노사신뢰왿 화합의 한마당 프로그램` 일환인 노사파트너십 프로그램 지원을 신청했다.
    뉴코아는 경영설명회, 중앙 및 지점노사협의회 구성·운영, 노사간부워크숍 및
    근로조건개선 컨설팅 등 노사파트너십 프로그램을 통해 근로조건 개선 및 46명의
    정규직 전환 등의 성과를 거뒀다.

    참고자료

    · 없음
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