인간자원 개발론

인간자원 개발론
=>사례1
<말레이시아 과학기술혁신부의 인적자원개발 계획 말레이시아 과학기술>
인적자원 개발은 말레이시아가 국가차원에서 가장 중요하게 추진하고 있는 사업들 중의 하나이다.
말레이시아 정부는 과학기술과 기술혁신 분야의 인적자원개발 프로그램을 말레이시아가 지식기반경제로 전환하는데 꼭 필요한 사업으로 생각하고 있으며, 말레이시아인의 기술능력 향상과 창의성 개발, 기술혁신 능력을 향상시키는데 많은 노력과 투자를 하고 있다.
인적자원개발의 목적은
1) 2010년까지 개발우선순위 분야에서 노동력 만 명당 50명의 연구자, 과학자, 기술자를 확보하고,
2) 세계 수준의 고급 과학기술인력을 육성하고, 시장주도에 의한 연구를 수행할 수 있는 능력을 확보하며,
3) 연구 개발관리 능력을 확보하는 것이다.
과학기술혁신을 위해 과학 기술 혁신부는 다양한 인적자원개발 프로그램 을 개발 운영 중에 있다.
1.국가 과학 장학금 계획(National Science Fellowship Scheme)
:과학기술혁신 분야를 전공한 우수한 대학졸업자가 국내외 고등연구기관에 서 풀타임으로 석 박사 공부를 계속하는데 필요한 장학금을 지급하는 사 업이다. 이 장학금은 수업료, 생활비(석사과정에는 매달 1,560 링깃, 박 사 과정에는 2,300 링깃) 등을 지급한다. 해외연구에 필요한 비용은 공공 서비스부의 장학금 지급률에 따라 지급된다.
2.근무 중인 인력에 대한 댿�학원 응용 연구 장학금 계획
:국내외 고등교육기관에서 주요 연구 개발 분야의 댿�학원과정(석 박사)에 서 연구 활동을 하고 있는 연구행정가, 과학행정가 및 강사에게 장학금을 제공하는 계획이다.
3.박사 후 과정 장학금 계획
:공공 고등연구기관이 풀타임으로 연구를 수행할 박사 후 연구원을 채용 하여, 국가가 필요로 하는 특정분야의 연구를 수행하는데 필요한 자금을 제공하는 것이다. 해외의 유명 연구기관에 근무하는 연구자도 자금을 지원 받을 수 있다.
<박사 후 과정 장학금은 3가지 형태로 구분된