원칙중심의 리덏십 요약문 독후감

<원칙중심의 리덏십을 읽고>
이 책의 저자 스티븐 코비는 기업인들의 정신적 스승이라 불릴 정도로 많은 정신적 영향을 주었다. ‘성공하는 사람들의 7가지 습관‘ ’소중한 것을 먼저 하라‘ 등 경제관련의 최고 베스트셀러를 기록하고 타임지의 가장 영향력있는 25인, 황금의사봉상, 연설가상 등 여러 상들을 휩쓸었다.
코비는 일상에서 흔히 부딪칠 수 있는 여러 사례들을 들면서 결국 해결책은 원칙에 따라 행동하는 것이라 정의하고 그 원칙들을 여러 분야로 나누어 설명했다.
우리는 삶을 살 때 홀로 사는 것 아니라 가족, 학껓, 직업 등 여러 사회단체들에 참여한다. 따라서 우리 옆에는 계속 다른 사람들이 존재하고 생활을 하기위해선 그 사람들과 효과적인 관계를 맺어야 한다.
그러기 위해선 다른사람들의 말을 경청하고 시너지효과를 위해 노력함으로써 자신이 좀 더 생산적인 존재가 되어야 한다.
대인관계를 효과적으로 이용하는 사람들의 특성을 살펴보자.
첫째, 끊임없이 배운다. 약속과 이행, 질문과 대답등을 통해 계속 배워야한다. 이 과정을 반복하다 보면 다음 단계도 성공할 수 있다는 자신감이 생기고 자기존중감이 향상된다.
둘째, 서비스 지향적이다. 역사를 살펴볼 때 짐은 지지 않으려 하면서 리더가 되고자 했던 사람들은 실패로 끝난다는 것을 배웠기 때문이다. 어던 일을 이루고자 하는데 서비스정신 등이 없다면 그 노력은 결국 수포로 돌아갈 것이다.
셋째, 긍정적 에너지를 발산하고, 다른사람을 믿어라. 자신이 긍정적인 에너지를 발산함으로써 조정자가 되고 다른 사람을 믿음으로서 그 사람을 편안하게 만들고 성장할 풍토를 만들어준다.
넷째, 균형 잡힌 삶을 산다. 원칙중심적인 살마들은 모든 사실을 연속성의 개념으로 보고 일의 우선순위, 구조등의 관점에서 생각한다. 이에 따라 상황에 맞춰 균형감각, 자제심, 중용, 처신등으로 자신의 행동과 태도를 조절할 수 있게된다.
다섯째, 인생을 모험으로 여긴다. 같은 일을 하더라도 항상 새로운 것처럼 관찰하고 처음 본 장면처럼 생각한다.