사회적 기업과 복��제도

Ⅰ. 서론

최근 사회적 기업이란 단어가 급부상하고 있다. 사회적 기업이란 사회적 목적을 추구하고 이를 위해 수익창출 등 영업활동을 수행하는 조직을 뜻하며 사회적 기업이 일반적인 기업과 차이점은 이윤을 추구하지만 취약계층을 위해 일자리나 사회서비스 제공 등 사회적 목적을 추구 하는 것이 큰 차이점이라고 할 수 있다.
사회적 기업은 정부의 지원이 이루어지는 데 이것은 즉 정부의 복��제도가 사회적 기업을 통해서 실현되고 있음을 보여주고 있다. 일반적 기업들은 이윤극대화를 위해 기업에서 필요로 하는 고용만을 추구하고 있어서 취약계층과 사회적으로 불안정한 위치에 있는 사람에게는 고용의 기회가 쉽게 주어지지 않고 있다. 하지만 정부는 사회적 기업을 통해서 취약계층에 일자리를 제공하고 국민 전체가 평등한 기회를 가질 수 있도록 도왿�주고 있다. 이러한 점에서 정부의 복��제도가 이루어진다고 할 수가 있는 데 일반적으로 복��제도라 함은 국민의 복지 증진을 위해 국가기관이 행하는 사회보장제도라고 정의할 수 있는 데 국민들은 복��제도를 통하여 자본주의의 장점을 유지하면서 빈부격차왿� 생활불안 따위의 단점을 해소 할 수가 있는 것이다. 이러한 정의를 바탕으로 다시 정리하면 사회적 기업은 정부의 복��제도를 행하는 하나의 수단이며 자본주의의 단점을 보완하는 역할을 하고 있다.
이처럼 사회적 기업은 국가안정과 국민복지증진 등 사회에 중요한 역할을 해주고 있기 때문에 사회적 기업에 대하여 좀 더 자세히 알아보고자 한다.
먼저 사회적 기업이 나타난 배경과 사례, 특징 등 여러 부분에서 사회적 기업을 알아보고 사회적 기업이 복��제도왿� 어떻게 연관되어 있으며 복��제도는 무엇이며 대표적으로 어떤 것들이 있고 어떻게 시행되고 있는지도 알아보려고 한다. 그리고 사회적 기업을 통한 정부의 복��제도로 나타나는 장점과 단점에 대해서도 알아보고 미래에 대한 전망도 알아보도록 하겠다.