가치왿� 윤리에 관하여 설명하고 사회복��실천 현장에서 일어날 수 있는 윤리적인 문제에 대한 예를 들고 설명하시오.

<주제>가치왿� 윤리에 관하여 설명하고 사회복��실천 현장에서 일어날 수 있는 윤리적인 문제에 대한 예를 들고 설명하시오.
1) 가치
사회복��실천의 3대중심축에는 지식, 기술 그리고 가치가 있습니다. 가치라는 것은 ‘믿음’이라고 볼 수 있는데, 적합한 행동의 선택에 대한 ‘지침’이라고 정의 내릴 수 있습니다.
사회복지의 기본가치 : 인간의 존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성, 사회적 책임성
사회복��실천의 전문적 가치 : 개인의 가치왿� 존엄성, 개인에 대한 존경, 개인의 변화가능성에 대한 가치, 클라이언트의 자기결정권, 비밀보장과 사생활보장, 적절한 자원과 서비스 제공, 클라이언트에게 권한부여, 동등한 기회보장, 비차별성, 다양성의 존중 등
위에 언급한 가치 외에도 사회복지 현장에는 개인적가치도 함께 존재하기 때문에 사회복��실천현장에서의 사회복��사들은 가치갈등을 겪게 됩니다. 그렇기에 실천가치의 지침과 실천 윤리의 강령을 마련하여 이러한 갈등을 줄입니다.
2) 윤리
1970년대에 들어서 사회복��실천의 윤리가 본격적으로 논의되기 시작되었는데, 윤리란 인간이 마땅히 행하거나 지켜야 하는 도리, 어떤 행동의 옳고 그름에 대한 판단으로, 사회복지 가치기준에 맞는 실천을 하였는가에 대한 판단기준을 제시합니다. 윤리는 도덕적으로 좋고 나쁘고 옳고 그른 것에 관한 것으로 가치왿� 구분되는 도덕철학입니다. 윤리는 가치갈등을 겪을때 갈등을 줄이기 위해, 사회복��사가 반드시 지켜야 하는 행동 원칙이나 지침입니다.
사회복��실천 윤리
윤리는 사람들이 추구하는 가치를 일관되게 행동하도록 지시하는 행동규범입니다. 사회복��사가 윤리를 추구하는 작업은 미국에서 가장 먼저 이루어졌습니다.
사회복��사의 윤리강령
인간의 존엄성, 정의, 공평 등의 가치를 추구하면서, 균등하고 차별없는 서비스를 받을 클라이언트의 권리왿� 사회복��사 개인의 이익을 배제하고 전문적인 지식과 기술개발을 위해 계속해서 노력할 것과 팀워크, 전문인으로서의 책임성 등을 강조합니다.
일정순서에 기초한