노동경제학 레포트, 에버랜드 노조탄생, 노동조합, 삼성(A+맞은 것)

.서론
가장 입사하고 싶은 기업 1위, 국내최초 100억 달러클럽 가입, 한국 수출의 20%를 담당, 시가총액의 30%를 차지, 애플과 대등하게 관계를 유지하는 세계일류기업 삼성이다. ‘삼성이 우리나라 먹여살린다’라는 말이 나올 정도로 삼성은 이미 우리 경제에 엄청난 영향력을 가지고 있다. 그런데 이제 세계일류기업으로 거듭난 삼성이 다른 세계적인 유수 기업들과 다른 한 가지가 있다. 바로 ‘무노조 경영’이다.
흔히‘무노조신화’라고 표현되는 삼성의 무노조 원칙은 노조 없이도 기업이 성공할 수 있다는 대표적인 표본사례로 여겨지고 있다.
하지만 인간들이 살고 있는 곳에서는 어디서나 분쟁이 일어난다. 이러한 갈등이 가장 빈번하게 그리고 가장 치열하게 벌어지는 관계 중에 하나가 바로 노사관계이다.
노사관계는 대외적으로 자신들의 정당성을 주장하려 애쓴다. 국민들은 그러한 주장들을 종합하여 어느 쪽이 진실을 말하고 있는지 판단하기 마련이다. 그러나 현재 우리나라에서 최고 기업이라 칭송받고 있는 삼성 그룹에서는 이러한 시스템이 원만하게 적용되지 못하고 있는 듯하다. 지금까지 우리 국민들은 삼성이라는 기업에서 주장하는 내용만을 일방적으로 받아들여 왔고, 삼성의 노동자들의 목소리는 전혀 듣지 못한 것이 사실이다. 삼성의 노사관계에 관한 서적을 조사해 보아도 삼성 측의 목소리를 대변하는 책들의 비중이 대부분을 차지했고, 노동자들의 목소리를 대변할 수 있는 서적은 거의 찾아보기 힘들었다.
우리 사회가 민주화되고, 제자리를 찾아가면서 사회 전 분야에 걸쳐 투명성의 원칙이 강조되고 있다. 대다수 국민들은 기업도 마찬가지로 모든 영역에 걸쳐 투명성이 유지되길 바란다. 그러나 삼성의 노사관계는 여전히 불투명하다. 삼성측에서 막대한 정보력과 자금력을 동원하여 자신들의 목소리만을 홍보하며 노동자들의 주장을 묵살해왔기 때문이다.
이러한 이유로 그동안에 밖으로 표출되지 못하고 수많은 역경과 고통을 억압당했던 노동자들의 목소리를 들려주고, 우리 국민들이 균형 있는 시각을 보여주기 위해 삼성계열의 에버랜드에서 노동조합이 탄생하게 되었다. 살갗이 긁히고 피멍이 들면서 만들어진 삼성노동조합이 앞으로 어떤 일을 치루고 삼성에 속한 노동자의 삶과 환경변화가 이루어 질 것인지 기대하고 전망을 제시하고자 한다.