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1. 가치의 의미

가치(value): 다수의 사회구성원들에 의해서 좋거나 바람직하다고 여겨지는 것 혹은 개인의 선호도를 나타내는 것으로 사회복��사가 가져야하는 믿음이나 신념을 의미

윤리(ethics): 어떤 행동에 대한 옳고 그름을 나타내는 판단기준으로서 인간이 마땅히 행하거나 지켜야 하는 도리

윤리는 가치에서 비롯되고, 윤리는 실천적인 원칙을 낳으며, 원칙은 옳고 바른 것을 추구하게 하는 윤리기준을 제공한다.

사회복지실천의 구성요소: 사회복��사의 가치, 지식 및 기술

사회복��사의 가치는 사회복지실천이 추구해야하는 방향성을 제시하며,
사회복지의 윤리는 전문직업인으로서 사회복��사가 반드시 지켜야 하는 행동의 원칙이나 지침을 의미한다.

2. 가치체계(value system)의 구성과 특징

1) 궁극적 가치: 사회나 시대적 상황에 관계없이 불변하는 지고의 가치로서 인간의 존엄성이나 사회정의왿� 같은 가치를 들 수 있다.
2) 차등적 가치: 사회문화적 영향이나 개인의 경험에 따라 찬반이 가능한 가치로서 낙태, 동성애에 대한 개인의 가치를 들 수 있다.
3) 수단적 가치: 궁극적 가치를 달성하기 위한 수단이나 방법으로서 흔히 행동지침이나 윤리로 명시되기도 한다. 예를 들면 인간의 존엄성을 존중하는 한 수단으로서 개인의 자기결정권이나 비밀보장을 인정하는 가치.

☞ 가치는 위왿� 같이 사회문화적 영향을 받으며 다양한 체계로 구성되어 있기 때문에 사회복지실천을 위한 가치도 사회적 가치관은 물론 사회복��사에게 부여된 직업인으로서의 전문직 가치왿� 사회복��사 개인의 가치에 영향을 받는다. 그러나 사회복지 실천의 핵심적이고 본질적인 가치는 개인적 가치나 사회적 가치의 변화에 관계없이 항상 일관성을 유지해오면서 사회복지실천의 정체성을 강화해왔다. 따라서 사회복지실천의 본질적 가치를 준수한다는 것은 곧 사회복��사가 전문직업인으로서의 자기 정체성을 확보하며, 유사한 역할을 수행하는 타 전문직업인과의 차별화를 이룰 수 있는 기준이 된다.