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경영학원론-기업의 윤경영(존슨앤존슨)

경영학원론(A+) 기업의 윤경영사례 (존슨앤존슨)입니다
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최초등록일 2012.03.02 최종젿작일 2010.03
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경영학원론-기업의 윤경영(존슨앤존슨)
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    소개

    경영학원론(A+) 기업의 윤경영사례 (존슨앤존슨)입니다

    목차

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    본내용

    1. 윤경영의 최근동향


    최근 윤경영이 국내외에서 본격적인 화두로 등장하고 있다. 2000년대 이후 국내외 기업들의 윤리 문제가 끊이지 않고 발생함에 따라 윤리 경영에 대한 경영자들의 관심이 높아지고 있다. 해외에서는 2001년 엔론 사태 이후 제록스, 머크 등 과거 존경받아 왔던 기업들이 스캔들에 시달렸고, 국내에서도 수년 간 다양한 기업관련 사건들이 이어졌다. 이에 따라 기업에 대한 사회적 불신이 그 어느 때 보다 높아지고 있다. 이러한 기업 불신의 원인에 대해 경영자들은 양비론, 즉 기업도 나쁘고 사회도 나쁘다는 소극적인 양비론적 입장을 탈피하고 있다. 윤경영에 대한 소극적인 자세로는 신뢰받는 기업으로서 거듭나기가 불가능하며 그 책임과 결과는 고스란히 기업에 돌아온다는 인식을 갖게 된 것이다. 현재 글로벌 기업의 윤리적 민감성은 과거에 비교할 수 없을 정도로 높아지고 있으며 동시에 기업의 핵심가치를 경쟁력화하는 노력이 경주되고 있다. 글로벌 기업들은 윤리문제에 대해 철저한 점검과 핵심가치 전반의 강화를 도모하고 있는 것이다. 이를 위해 이들 일류 기업들은 핵심 가치를 재설정하고 윤리왿 경쟁력 강화를 포괄하는 사업의 토대로서 활용하고 있다.

    윤경영을 통해 핵심가치를 실현하는 대표적 기업이 바로 존슨 앤 존슨이다. 존슨 앤 존슨은 윤경영으로 위기를 기회로 바꾼 사례로 이름 높다.

    참고자료

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