사회복��실천의 가치왿� 윤리

1. 사회복�� 실천의 철학적 기반

1) 가치의 개념
(1) 상대적 중요성에 따른 가치체계
(2) 차원에 따른 가치 분류

2) 사회복�� 실천의 주요 가치
(1) 사회복�� 실천의 본질적 가치
(2) 사회복��실천의 기본 가치
(3) 사회복�� 전문직 자체의 가치
3) 사회복��실천 가치의 발달
(1) 제 1단계: 19세기 말
(2) 제 2단계: 20세기 초
(3) 제 3단계: 1940~1950년대 초
(4) 제 4단계: 1960년대 이후

2. 사회복�� 전문직의 가치왿� 윤리강령
1) 사회복�� 전문직의 가치
2) 가치왿� 윤리
(1) 가치
(2) 윤리
(3) 가치왿� 윤리의 관계

3) 사회복�� 실천 윤리
(1) 사회복��실천 윤리에 대한 정의
(2) 사회복��실천 윤리의 필요성

4) 윤리강령과 사회복��사 윤리강령
(1) 윤리강령
(2) 사회복��사 윤리강령

5) 전미사회복��사협(NASW) 의 사회복��사 윤리강령
6) 우리나라 사회복��사 윤리강령
(1) 일반적 윤리기준
(2) 클라이언트에 대한 윤리 기준
(3) 사회복��사의 동료에 대한 윤리기준
(4) 사회에 대한 윤리기준
(5) 사회복��윤리위원회의 구성과 운영

7) 사회복�� 실천윤리의 발달과정
(1) 사회복��실천윤리의 출현과 발달
(2) 사회복��실천윤리의 중요성의 배경
(3)우리나라 사회복��사의 윤리강령의 역사

3. 사회복�� 실천현장의 가치갈등

1) 윤리적 갈등의 개념

2) 윤리적 갈등의 3가지 범주
(1) 직접적인 실천과 관련된 윤리적 갈등
(2) 사회복��정책 및 프로그램 차원의 갈등 .
(3) 사회복�� 조직체 및 동료 사회복��사왿� 관련된 윤리적 갈등

3) 윤리적 딜레마 상황에서 결정의 근거가 되는 가치 기반
(1) 클라이언트의 자기결정권
(2) 클라이언트의 비밀보장
(3) 진실을 말할 의무
(4) 기타

4) 윤리적 갈등의 조정
(1) 윤리적 의사결정 모델(로웬버그왿� 돌고프)
(2) 의사결정의 지침

5) 윤리적 딜레마 분석모델
(1) 사례
(2) 윤리적 딜레마 분석 모델

<참고문헌>