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한국사회문제4D)한국사회의청년실업율의문제설명하고 사회적기업의청년실업문제해결할방안0k

한국사회문제4D)한국사회의청년실업율의문제설명하고 사회적기업의청년실업문제해결할방안0k 문화교학한국사회문제4D) 추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의왿 한계에 대하여 논하시오. 과제물 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다. 제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요. 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^ 구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^
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최초등록일 2012.03.19 최종젿작일 2012.03
한국사회문제4D 한국사회청년실업문제 청년실업율 사회적기업
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    소개

    한국사회문제4D)한국사회의청년실업율의문제설명하고 사회적기업의청년실업문제해결할방안0k


    문화교학한국사회문제4D)
    추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의왿 한계에 대하여 논하시오.

    과제물 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다.
    제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요.

    위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어
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    목차

    Ⅰ. 서 론
    Ⅱ. 본 론
    1. 청년실업의 의의왿 목적
    1)청년실업의 의의
    2) 청년실업대책의 필요성과 목적
    2. 청년실업의 원인-왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명
    1) 국제통화기금(IMF) 관리체제하의 외국투기자본의 투하
    2) 댿기업 중심의 경제구조
    3) 노동의 유연성으로 인한 비정규직의 확대
    4) 노동의 수요측면
    5) 노동의 공급측면
    3. 청년실업율의 문제점
    1) 경직적인 노동시장
    2) 유연적 고용의 실태왿 문제점
    3) 고실업 고착화가 우려되는 상황


    4. 사회적 기업의 의미왿 추진배경 및 역할
    1) 사회적 기업에 의미
    2) 추진배경
    3) 사회적기업의 역할
    (1) 지속가능한 양질의 일자리 제공
    (2) 사회적 필요 충족 및 사회서비스 확충
    (3) 지역사회 통합 및 지역경제 활성화에 기여
    (4) 윤리 기업 경영 및 착한 소비 문화 확산

    5. 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의왿 한계
    1) 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안
    (1) 지원 필요하지만 스스로도 노력해야
    (2) 일반기업이 추구하는 경제적 가치도 중시해야
    (3) 사회적기업이 자생력을 가질 수 있게
    (4) 사회적기업 발전의 핵심동력은 추진인력과 초기 인프라 구축
    (5) 사회적기업의 가치창출을 반영하려는 노력이 요구됨
    2) 사회적 기업의 청년실업문제를 해결 의의
    3) 사회적 기업의 청년실업문제를 해결의 한계
    6. 사회적 기업의 청년실업의 문제해결위한 나의제언
    1) 그랜트적인 사고왿 방식에서 벗어나야 한다.
    2) ‘기업’으로서의 자기 정립이 필요하다.
    3) 사업단계별로 차별화된 경영지원을 고려할 필요가 있음
    Ⅲ. 결 론

    참고자료

    본내용

    Ⅰ. 서 론

    지금 우리나라는 전 세계적인 경제 불황으로 인하여 많은 청년실업자가 양산되고 있어 사회적 문제를 야기 시키고 있다. 우리나라는 현재 청년실업문제가 사회에서 심각하게 진행되고 있어, 청년층 취업문제가 얼마나 심각한 지는 한국여성개발원이 노동부의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다. 대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출하고 있다고 한다. 이 조사는 전국을 대상이 한 것이 아니라 상대적으로 취업 문호가 넓다는 수도권 대학들을 대상으로 한 것이기에 지방의 대학까지 합쳐 조사했다면 그 수치는 더 높아졌을 것이다. 요즘, 사회적 기업이란 말이 자주 오르내리고 있다. 고용 없는 성장시대’를 맞아 사회적 기업(Social Enterprise)’에 대한 관심이 높아지고 있다.
    현재 우리나라에는 노동부 인증을 받은 사회적 기업이 154곳 있다. 정부는 사회적 기업 육성을 100대 국정과제 중 하나로 정해 정책적인 지원을 하고 있다.
    이 장에서는 추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의왿 한계에 대하여 논하기로 하자.

    참고자료

    · 1. 공용, 2010, 우리나라의 사회적기업의 운영현황, 미발행자료.
    · 2. 정원식, 부산대학껓 일반댿학원 논(2009),사회적기업 성과 측정에 관한 연구
    · 3. 조영복, 2008, 사회적기업연구원장, 착한 기업` 뒤엔 착한 소비자 있다.
    · 4. 채명석, 2010,아시아경제, 지속가능 경영보고서로 본 착한기업
    · 5. 최일권, 2010,아시아경제, 착한기업 나무심기·유기농·친환경·기부…CSR 영역은 무한대
    · 6. 이태희, 이정연, 2008, 한겨레, 기업의 장수 비결‘착한 경영’ 시대로 기업의 사회적 책임을 바라보는 소비자들의 태도

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