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SILVER λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

μ§Ώ’μ—­μ‚¬νšŒλ³΅μ§Ώ’μ‹€μ²œμ„ μœ„ν•œ μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ 역할을 μ œμ‹œν•΄ λ³΄μ‹œμ˜€

μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ—…λ²•μ—μ„œ κ·œμ •ν•˜κ³  μžˆλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ 역할을 상담가, 좩고자, λ¬Έμ œν•΄κ²° 및 λΆ„μŸν•΄κ²°μ˜ μ‘°μ •μž, μ€‘κ°œμΈ, 의뒰자, μ΄‰μ§„μž, μ€‘μž¬μž, μ•ˆλ‚΄μž, μžμ›μž, ν–‰μ •κ°€, μžλ¬Έμ„ ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ λ“±μœΌλ‘œ μ§Ώ’μ—­μ‚¬νšŒλ³΅μ§Ώ’μ‹€μ²œμ„ μœ„ν•œ μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ν˜„μž₯μ—μ„œμ˜ μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ ꡬ체적인 역할을 μ œμ‹œν•΄ λ³Έλ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2012.03.23 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2012.03
3P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μ§Ώ’μ—­μ‚¬νšŒλ³΅μ§Ώ’μ‹€μ²œμ„ μœ„ν•œ μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ 역할을 μ œμ‹œν•΄ λ³΄μ‹œμ˜€
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ—…λ²•μ—μ„œ κ·œμ •ν•˜κ³  μžˆλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ 역할을 상담가, 좩고자, λ¬Έμ œν•΄κ²° 및 λΆ„μŸν•΄κ²°μ˜ μ‘°μ •μž, μ€‘κ°œμΈ, 의뒰자, μ΄‰μ§„μž, μ€‘μž¬μž, μ•ˆλ‚΄μž, μžμ›μž, ν–‰μ •κ°€, μžλ¬Έμ„ ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ λ“±μœΌλ‘œ μ§Ώ’μ—­μ‚¬νšŒλ³΅μ§Ώ’μ‹€μ²œμ„ μœ„ν•œ μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ν˜„μž₯μ—μ„œμ˜ μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ ꡬ체적인 역할을 μ œμ‹œν•΄ λ³Έλ‹€.

    λͺ©μ°¨

    1. μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ κ°œλ…
    2. μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ μ—­ν• 
    첫째, λ―Έμ‹œμ  μ°¨μ›μœΌλ‘œ μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ 역할을 μ‘°μ •μž, μ€‘κ°œμž/ 옹호자 및 ꡐ사
    1) μ‘°μ •μž(enabler)
    2) μ€‘κ°œμž(broker)
    3) 옹호자(advocator)
    λ‘˜μ§Έ, κΈ°κ΄€μ΄λ‚˜ 쑰직의 μ°¨μ›μœΌλ‘œ μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ 역할을 μ΄‰μ§„μž, μ€‘μž¬μž 및 ν›ˆλ ¨κ°€μ˜ μ—­ν• 
    1) μ΄‰μ§„μž(facilitator)
    2) μ€‘μž¬μž(mediator)
    3) ν›ˆλ ¨κ°€(trainer)
    μ…‹μ§Έ, κ±°μ‹œμ  μ°¨μ›μœΌλ‘œ μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ 역할을 κ³„νšκ°€, 행동가, 그리고 ν˜„μž₯κ°œμž…κ°€ μ—­ν• 
    1) κ³„νšκ°€(planner)
    2) 행동가(activist)
    3) ν–‰λ™κ°œμž…κ°€(outreacher)
    λ„·μ§Έ, μ „λ¬Έκ°€ μ§‘λ‹¨μ˜ μ°¨μ›μœΌλ‘œ μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ 역할을 λ™λ£Œ, μ΄‰λ§€μž, μ—°κ΅¬μž/ν•™μžμ˜ μ—­ν• 
    1) λ™λ£Œ(colleague)
    2) μ΄‰λ§€μž(catalyst)
    3) μ—°κ΅¬μž/ν•™μž(researcher/scholar)
    [μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ]

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    제λͺ© : μ§Ώ’μ—­μ‚¬νšŒλ³΅μ§Ώ’μ‹€μ²œμ„ μœ„ν•œ μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ 역할을 μ œμ‹œν•΄ λ³΄μ‹œμ˜€
    μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ—…λ²•μ—μ„œ κ·œμ •ν•˜κ³  μžˆλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ 역할을 상담가, 좩고자, λ¬Έμ œν•΄κ²° 및 λΆ„μŸν•΄κ²°μ˜ μ‘°μ •μž, μ€‘κ°œμΈ, 의뒰자, μ΄‰μ§„μž, μ€‘μž¬μž, μ•ˆλ‚΄μž, μžμ›μž, ν–‰μ •κ°€, μžλ¬Έμ„ ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ λ“±μœΌλ‘œ μ§Ώ’μ—­μ‚¬νšŒλ³΅μ§Ώ’μ‹€μ²œμ„ μœ„ν•œ μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ν˜„μž₯μ—μ„œμ˜ μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ ꡬ체적인 역할을 μ œμ‹œν•΄ λ³Έλ‹€.

    1.μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ κ°œλ…
    μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬λŠ” 경제적, 심리적, μ£Όλ³€ ν™˜κ²½μ—μ„œμ˜ 문제λ₯Ό κ°€μ§€κ³  μžˆκ±°λ‚˜ λ¬Έμ œκ°€ μžˆμ„ κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ˜λŠ” λŒ€μƒμžλ“€μ—κ²Œ μ ‘κ·Όν•˜μ—¬ λŒ€μƒμžλ“€μ΄ κ²ͺκ³  μžˆλŠ” λ¬Έμ œλ“€μ„νŒŒμ•…ν•˜κ³  이에 λŒ€ν•œ 문제 ν•΄κ²°λ°©μ•ˆ 및 λ¬Έμ œν•΄κ²°μ„ μœ„ν•œ μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ 방법듀을 λŒ€μƒμžλ“€μ—κ²Œ μ•Œλ €μ£Όμ–΄ 직접 λ¬Έμ œμ—μ„œ λ²—μ–΄λ‚˜λ„λ‘ 도움을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” 일듀을 ν•˜λŠ” 전문적인 직업이닀. λ˜ν•œ λŒ€μƒμžλ“€μ˜ λ¬Έμ œν•΄κ²°μ„ μœ„ν•΄ μ£Όλ³€μ˜ μ—¬λŸ¬ μžμ›λ“€μ„ ν™œμš©ν•˜μ—¬ 직접 λ¬Έμ œν•΄κ²°μ„ ν•˜μ—¬ 쀄 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ λŒ€μƒμžλ“€μ„ 도왿’쀄 μ§€μ—­ λ˜λŠ” μ£Όλ³€μ˜ 도움을 쀄 수 μžˆλŠ” ν›„μ›μž, μžμ›λ΄‰μ‚¬μžλ“€μ„ μ—°κ³„ν•˜μ—¬ 지원을 ν•˜λŠ” 일듀을 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ„ λ§ν•œλ‹€.

    참고자료

    Β· 쑰휘일,김선희,ꢌ순미,김정희,μ΅œμ›ν¬μ™Έ(2008), μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‹€μ²œλ‘ , μ„œν˜„μ‚¬
    Β· 이윀둜(2005), μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‹€μ²œκΈ°μˆ λ‘ , 학지사
    Β· ν•œμΈμ˜, ν™μˆœν˜œ, κΉ€ν˜œλž€, λ°•λͺ…μˆ™ 곡역(2004), ν•™κ»“μ‚¬νšŒμ‚¬μ—…, μ„œμšΈ :학지사.
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    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
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    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 19일 λͺ©μš”일
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    1:56 μ˜€μ „