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[A+] 현대제철 기업분석 - 공급사슬관리 경영전략 SCM ERP 사례분석 및 철강시장 산업분석 및 향후 전망

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최초등록일 2012.04.21 최종젿작일 2012.04
현대제철 하이스코 scm erp 공급사슬 SCM분석 철강시장 철강산업
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[A+] 현대제철 기업분석 - 공급사슬관리 경영전략 SCM ERP 사례분석 및 철강시장 산업분석 및 향후 전망
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    소개

    다양한 참고 자료 및 도표 등을 활용하였으며, 짜임새 있게 잘 구성 하였고, 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다.
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    목차

    서론 - 기업소개
    (1) 기업현황, 사업영역, 경영철학 및 방침, 연혁
    (2) 기업로고 의미 (3) 비젼, 미션
    (4) 주요 제품 소개 및 분석

    본론 1 – 철강시장 특징 및 환경분석
    1. 철강산업 수요왿 공급
    1) 수요 측면 2) 공급 측면
    3) 대외요인(환율/유가/해상운임비)의 변동
    2. 철강시장 특징 및 환경분석
    3. 세계시장에서의 현대제철 위치
    4. 현대제철 재무현황 분석

    본론 2 - 외부전략 및 경쟁사분석
    경쟁사 분석
    : Mittal Steel, 신일본제철(Nippon Steel Corporation)
    : JFE 지주회사(JFE Holdings)
    - 마이클 포터의 5요인 철강산업

    본론 3 - 마케팅전략 및 내부전략 분석
    - 현대제철 내부전략 분석
    - 현대제철 마케팅전략 분석
    - SWOT 분석 : S 강점, W 약점, O 기회, T 위험
    - 4P 분석 : PRODUCT, PRICE, PLACE, PROMOTION
    - STP 분석
    : SEGMENTATION (시장 세분화)
    : TARGETING (표적 시장 설정)
    : POSITIONING (포지셔닝)

    본론 4 - 성공요인 및 핵심역량
    1. 방어적 M&A , 공격적 M&A
    2. 지속적인 R&D, 사업 다각화 전략

    결론 : 향후전망 및 나아갈 방향 전략제시

    출처 참고문헌

    본내용

    [ 기업개요, 현황 ] 일부 발췌
    - 창립자 / 설립일 : 박승하, 우유철 / 1964.09.01
    - 취급품목 : 봉형강류, 열연강판 및 후판, 철근, H형강, 스테인리스 등
    - 직원 현황 : 11,500명 (2012년 3월 기준)
    - 총자산 8,250억원 , 매출액 4조 1,050억 원 (2012. 3)
    - 영업이익 3,200억원 (전년대비 140% 상승)
    - 1,500만 톤의 사상최고치인 달성, 전세계로 수출
    - 자동차용 강종 개발 및 공급확대

    [ 발전과정, 주요연혁 ] 일부분 발췌
    o 1953년 - 대한중공업공사로 출발.
    o 1962년 - 인천중공업(주)으로 상호를 변경.

    o 1978년 - 현대그룹에 편입.
    o 1992년 - 국제철강협회에 가입
    o 1994년 - 5월 ISO(국제표준화기구) 9002 인증을 획득.
    o 2000년 - 9월 강원산업(주)을 합병 이후 현대그룹에서 계열 분리.
    - 12월에는 삼미특수강(주)을 인수.
    o 2001년 - 4월 현대자동차그룹에 편입.
    - 7월 INI스틸로 상호를 변경.
    o 2006년 - 3월 현재의 HYUNDAI STELL 로 상호 변경.
    (중략)

    [ 주요 제철소 현황 분석 ] 일부분 발췌
    (1) 당진 일관제철소
    o 고로 1기, 고로 2기 제철소 운영
    o 조강생산능력 2,000만톤 규모로 세계 10위권의 철강 제철소
    o 생산능력
    조강연산 - 2,000만톤 (최대)
    제품연산 - 800만톤 (열연코일 650만톤, 후판 150만톤)
    (중략)

    참고자료

    · ＋ 현대제철 홈페이짿 http://www.hyundai-steel.com/
    · ＋ 금융감독원 http://www.fss.or.kr
    · ＋ 금융감독원 전자 공시시스템 http://dart.fss.or.kr
    · ＋ 매일 경제 http://www.mk.co.kr
    · ＋ 엠파스(http://empas.com) 현대제철 경영연구소 관련 블로그
    · ＋ 철강신문 http://www.kmj.co.kr/kmj_news
    · ＋ 현대제철 멈추지 않는 진화 – 현대제철 PI 프로젝트 추진침 지음
    · ＋ 스마트 스틸 – 현대제철 경영 연구소
    · ＋ 신일본제철 홈페이짿 http://www.nsc.co.jp
    · ＋ JFE지주회사 홈페이짿 http://www.jfe-holdings.co.jp/en/
    · [ 참고문헌 ]
    · 김주섭 외(2002) : 노사 참여적 직업능력개발에 관한 연구 - 근로자 학습재원 운영방안을 중심으로, 한국노동연구원
    · 박동수·안병길(2004) : 중소기업의 전략적 인적자원관리왿 기업성과, 경영연구 제19권 제2호, 한국산업경영학회
    · 이진규 지음 : 전략적·윤리적 인사관리, 박영사
    · 이학종(1996) : 인적자원관리 - 현댿기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구
    · 한국생산기술연구원(1998) : 벤처기업 창업 활성화를 위한 신기술보육(TBI) 사업 발전방안
    · 한국노동연구원(2000) : 21세기형 인적자원관리, 서울 : 명경사

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        2012.04.21
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