전��간호사의 자격인��과 규정

서론
전��간호사의 성공은 간호의 자존심이며 이러한 성공에 맞는 책임과 의무의 근거가 될 수 있는
표준화된 실무, 자격인�� 규정 등을 요구한다. 전문간호실무의 질 관리를 위한 표준은 전문간호가
정의되고 보호되며 관리되는 차원에서 심각하게 고려하며, 전��간호사의 교육, 실무범위, 전문영역별
실무, 보험상환, 처방권 등은 법적인 언어로 기술되어야 한다.
전무간호사에 대한 현재의 규정과 관련된 내용들은 주정부, 연방정부, 교육기관, 전문단체 간에 차이가
있고, 이러한 차이에 따른 복잡성 때문에 전국적으로 공동으로 적용될 수 있는 규정이 절실하다는 주
장이 계속되고 있다.

1. 전��간호사의 실무현장(Current Practice for APNs)
초기의 전��간호사는 자신들의 정체성확보를 위하여 교육수준향상 및 처방권 획득과 의사 사회로부터
독립에 주력, 이는 전��간호사 제도화에 중요한 역할을 하였다.
그러나 보건의료체계의 복잡성과 인구 구성비의 변화, 만성질환의 증가는 효과적인 다학제간 접근을
요구하고 있으며 이는 전인적 건강서비스를 위한 간호왿� 의학모델의 진정한 융합을 의미한다.
전��간호사는 자신의 실무왿� 환자의 건강관리에 대한 임상적 의사결정에 대한 권한을 가져야 하지만
간호에서 개발된 규정과 표준에 근거한 법적 체계 내에서 자신의 실무를 변호하여야 의사의 그림자라
는 오명을 벗을 수 있다. 의료체계 내에서의 자신들의 위치가 모든 주에서 확고히 자리매김할 때
편안하게 자신의 역할을 할 수 있으며 자격인정과 규정에 대한 단합된 노력만이 이를 가능하게 할 것
이딄.

<중 략>

5) 의료기관에 의한 자격인정(Collaborative Practice Arrangement)
환자에 대한 병원입원 권한은 전��간호사의 실무에 따라 다르다. 많은 병원에서는 입원권한과 관련된 사항은 의사왿� 행정가들로 구성된 위원회에서 결정된다. 병원에 따라 무조건적 입원권한을 주기도 하고 특별한 경우에 한하여 주기로 하므로 현재까지의 실무기록을 참조하여 이 두 가지 옵션에 대한 결정을 내려야 한다. 무조건적 입원권한이 필요치 않으면 조건부로 하였다가 추후에 이를 무 조건부로 확대할 수 도 있다.