사회복��실천의 전문적 가치왿� 전문적 윤리를 간단히 서술하고, 인간괿�계에 대하여 자신이 가지고 있는 가치는 무엇인지 서술하시오.

사회복��실천이란 사회복��사가 인간의 삶의 질을 향상시키기 위해 개인, 집단, 자고, 지역사회를 대상으로 각자의 문제왿� 욕구를 스스로 해결 할 수 있도록 돕는 전문적인 사회복지 실천 활동으로 사회복��실천은 개인과 사회단위가 그들 내․외부의 Rx을 발견하고, 동원하여 그들의 욕구에 부합하고, 그들이 필요한 것을 채우고 목표를 성취할 수 있도록 그들 내부 및 사회조건을 변화시키기 위한 원조과정이다.
사회복��실천의 목표는 사람들의 문제해결 및 대처능력을 강화시키는 것이며 사람들에게 Rx, S-, 기회들을 제공하는 체계왿� 그들을 연결시키는 것이다.
Johnson(1995)은 사회복지가치를 추상적인 목적과 관련된 궁극적 가치, 이러한 목적을 달성하기 위해서 사용할 수 있는 수단인 도구적 가치, 그리고 이 두 가지 사이에 추상적 가치를 좀 더 구체화한 차등적 가치로 범주화 하였다.
대부분의 사회과학 문헌에서 가치는 바람직한 행동의 개념으로서 개인이 지니는 여러 지속적인 목표들의 전체적인 서열화를 토대로 한 만족, 충동, 질서를 위해 사회문화적 체계왿� 개인이 함께 원하는 요구, 사회생활 전체로서의 집단과 타인의 관심을 존경하고자 욕구 따위를 통제한다고 밝히고 있다. 가치란 인간이 자신의 생활에서 추구하는 특정목표라 할 수 있다. 이렇게 가치를 인간에 의한 선호하는 착상, 인간을 위한 선호하는 결과, 인간을 대하기 위한 선호하는 수단이라 할 때 사회복��실천 가치는 실체가 드러나지 않으면서 사회복��실천을 안내하는 확고한 신념으로 간주할 수 있다.
이런 측면에서 사회복��실천의 전문적 가치는 클라이언트의 욕구나 문제를 해결하기 위해 돕는 활동에서 사회복��실천가가 지녀야 할 정신적 목표라 할 수 있다. 예를 들면 인간으로서 클라이언트의 존엄성과 개별성, 서비스를 받을 수 있는 클라이언트의 권리왿� 서비스를 제공해야 할 사회의 책임을 들 수 있다. 사회복��실천의 전문적 가치란 사회복��사가 클라이언트를 돕는 과정에서 경험하는 여러 가지의 작은 목표들이 될 수 있다.