양성평등의식의 개념과 필요성

1, 양성평등의식의 개념과 의의

양성평등의식이란 사전적으로는“여성과 남성에 대한 능력 및 성격에 대한 고정관념, 성역할 고정관념, 여성과 남성의 사회적 권리, 인권, 자유에 대한 태도, 여성과 관련한 제도 및 정책에 대한 태도 둥 을 포괄하는 개념”(김양희 정경아, 1999)으로, 한국여성단체연합의 정의를 빌리면, '남녀평등'은 '남녀차별'이라는 차별적 개념을 전제한 것인 반면, '양성평등'은 '남녀공존'이라는 화해적 의미를 함축하고 있다고 하였다. 즉 남녀의 대립적 개념을 허물고 성 구분 없이 '남녀공존', '여성소외 해소', '남성 역 차별'까지 아우르는 개념으로 양성평등은 남녀평등보다 좀 더 넓은 개념으로 남녀를 대립적인 관계로 보는 것이 아닌 조화로운 관계로 보는 것이다. 양성평등의식(gender equality consciousness)은 남성과 여성의 능력과 속성, 그리고 역할에 대하여 고정관념을 가지지 않으며, 특정 성(Gender)에 대한 편견에서 자유롭고, 여성의 권리왿� 인권에 반하는 차별적인 행동을 승인, 채택하지 않을 뿐만 아니라 사회에서의 성차별을 수정하기 위한 제도왿� 정책 필요성을 인정하는 태도로서 현 사회의 불평등한 성차별에 대한 대안적 개념이며 성차별의 문제를 비판적으로 대치할 수 있는 개념이다(김양희 등, 2002).

양성 중 어느 특정 성(性)에 대하여 부정적인 감정이나 고정관념, 차별적인 생각을 가지지 않고 생물학적 차이를 사회 문화적 차이로 직결시키지 않으며 남녀 모두에게 잠재되어 있는 능력이 같고 동등하게 대우받아야 한다고 생각하는 의식이다. 성 역할 의식이 남녀별로 어떠한 형태나 태도가 적절한가를 말해주는 문화적 기대치(Anderson, 1983)로서 남녀의 성격 특성에 초점을 둔 것이라면, 양성평등의식은 여성과 남성의 적절한 역할 및 권한에 대한 태도, 자유왿� 남녀평등의 실현을 위한 공공정책에 대한 태도 등을 포함하는 더 넓은 의미의 개념이다.