리덏십 이론으로 본 오바마의 리덏십 분석

리더는 어느 사회, 조직을 막론하고 존재하고 그 중요성 또한 높다.
훌륭한 리더가 있는 사회, 조직은 흔한 말로 타집단보다 성공한, 앞서가는 집단으로 발전하게 된다. 또한 훌륭한 리더는 뛰어난 리덏십을 발휘하여 집단을 역경에서 구해내고 구성원들을 잘 이끌어 간다.
따라서 리더는 어떠한 리덏십을 가지고서 발휘하냐에 따라서 평가할 수 있을 것이다.

나는 우리 사회에 존재하는 수많은 리더 중에서 최초의 흑인 미국 대통령 ‘버락 오바마’ 를 대상으로 그의 리덏십 성공사례를 제시하고 그 성공요인을 3가지 리덏십 이론으로 분석하여 보겠다.

3가지 리덏십이론은 첫째, 리더의 특성이론으로서 버락 오바마의 대해 간단히 알아보고 둘째, 피들러 모형이론을 통해서 오바마가 리덏십을 잘 발휘하고 적용될 수 있었던 상황에 맞춰 분석한후 셋째, 오바마의 대표적 리덏십이라 할 수 있는 변혁적(비전)리덏십에 대해 분석을 하겠다.

전제 할 것은 나는 오바마가 어떠한 리덏십으로서 미국 최초의 흑인 대통령으로 당선 될 수 있었는지를 알아보고자 하는 것이다.
즉, 오바마의 대통령 당선후의 보여준 리덏십을 분석하는 것이 아니라 대통령으로 당선된 것을 성공사례로 보고 당선 될 수 있었던 리덏십을 분석한다는 것임을 전제하겠다.

< 중 략 >

(ㄱ)비전을 통한 전달능력
위의 연설과같이 사람들은 이러한 비전을 들을 때 자신들이 공동운명체임을 인식하게 된다. 같은 꿈 같은 비전을 향해 다 함께 나아간다는 느낌은 사람들의 가슴을 희망으로 잔뜩 부풀게 했다.
새로운 미국, 지금보다 나은 미래, 변화된 세상, 눈앞에 그려지는 이상에 사람들은 흥분했고 비로서 무언가 변하겠다는, 뭔가 할 수 있으리라는 자신감을 회복해 갔다. 오바마를 통해 사람들은 비로서 목표의식을 갖게 되었고 원대한 목표를 제시한 리더 오바마는 곧 수많은 지지자들로 둘러 싸이게 되었다.

(ㄴ)비전의 전달능력
오바마의 비전이 사람들에게 더욱 깊이 다가갈 수 있었던 것은 그의 비전 제시가 설득과 감동으로 이루어졌기 때문이다.
오바마의 탁월한 연설능력 비전의 효과적 전달을 가능하게 하였다.