사회복��실천기술론연구-사회복��기록

Ⅰ. 서론
기록은 사회복지실천에 있어서 매우 중요한 부분으로, 사회복��사의 책무성과 밀접히 관련되어 있다. 사회복��기록은 클라이언트의 상황을 확인, 기술, 사정하고, 서비스의 목적과 활동을 비롯한 서비스 전달 과정을 나타내며, 클라이언트에 대한 개입의 효과 여부를 평가하는 것까지 포함한다. 기록을 통하여 보다 나은 서비스가 제공될 수 있으며 사회복��사왿� 클라이언트의 성장의 도구가 될 수 있다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지실천에서 기록의 활용
사회복��기록은 클라이언트의 상황과 클라이언트에 대한 서비스 계획, 모니터링, 평가에 관한 정보를 문서화하여 보유하기 위해 이루어진다. 사회복지실천기록의 활용 용도는 다음과 같다(Kagie, 1991:2-5).

(1) 내담자의 욕구 확인
기록은 클라이언트 상황과 서비스에 대한 욕구를 확인시켜 주는 정보를 포함한다. 클라이언트의 문제왿� 서비스를 개시하는 이유에 관한 내용뿐만 아니라 내담자-상황에 관한 기술과 사정, 심리적 진단을 포함한다.

(2) 서비스 내용의 보고
기록은 사례의 개시부터 종결에 이르기까지 클라이언트왿� 함께 또는 클라이언트를 위해 실행된 활동에 관한 정보를 담고 있고 클라이언트의 욕구왿� 서비스 목표 및 계획과 관련된 서비스 내용을 포함한다.

(3) 사례의 지속성 유지
기록은 사례를 담당하던 사회복��사의 부재 시 클라이언트에게 서비스를 전달하는 다른 사회복��사가 사례에 대한 현재까지의 진행 과정을 검토할 수 있게 해 주는 기능을 하게된다.

(4) 전문가 간 원할한 의사소통
기록은 클라이언트 개입을 위해 노력하는 다른 전문가왿�의 의사소통을 촉진시키는 역할을 한다. 팀 구성원에게 집단결정과 집단행동을 강화시키는 자원을 제공하고, 전문가들의 개별적 노력을 조정할 수 있도록 돕고, 팀의 모든 구성원들이 접할 수 있는 새로운 정보를 만들어 낼 수 있다.

(5) 클라이언트왿� 정보 공유
기록은 클라이언트왿� 의사소통하는 도구로 사용될 수도 있다. 클라이언트의 변화 정도를 스스로 기록하게 함으로써 사회복��사의 공유하는 형태왿� 사회복��사가 클라이언트에 대한 개입의 내용 및 과정을 기록함으로써 공유하는 형태로 나눌수 있다. 특히 클라이언트가 기록 문서를 볼 수 있도록 허용하는 기관의 사회복��사는 자신의 기록이 클라이언트에게 읽힐 수 있다는 것을 항상 염두에 두는 것이 필요하다.

(6) 슈퍼비전, 자문, 동료 검토의 원활화
기록은 슈퍼바이저,자문가, 동료들과 클라이언트의 상황과 개입 과정에 대해 공유하고 지도ㆍ감독받는 데 중요한 자료로 활용된다. 슈퍼바이저는 기록을 통해 사회복��사의 업무의 질을 사정하고 변화나 더 많은 발전을 필요로 하는 분야를 파악하고 사회복��사의 업무의 질을 사정하고 변화나 더 많은 발전을 필요로 하는 분야를 파악하고 사회복��사의 강점이 무엇인지를 발견할 수 있다. 사례회의 시 기록을 통해 슈퍼비전, 동료의 검토, 자문이 이루어진다.