사회복��행정론 - 영문피피티 해석본 (기말고사)

7th Week - Program Development & Evaluation

In general, evaluation can be defined as the activities, which systematically examine program input, process, output, or outcome.
-> 일반적으로 평가는 투입, 전환, 산출 또는 결과를 체계적으로 검사하는 활동으로 정의 될 수 있다.

The major qualification is "systematic“
-> 주요 기능은 체계적인 것이다.

In essence, evaluation is a purposeful activity.
-> 본질적으로 평가 목적의 활동이다.

<중 략>

Descriptions : Contingency theories are a class of behavioral theory that contend that there is no one best way of leading and that a leadership style that is effective in some situations may not be successful in others -> 상황이론은 리더십에 최고의 방법이 있는 것이 아니라 다른 사람이나 몇몇의 상황에서 효과적인 리더십 방식이 다른 사람에게는 성공하지 못할 수 있다고 행동주의이론의 분류에 대해서 반박한다.

An effect of this is that leaders who are very effective at one place and time may become unsuccessful either when transplanted to another situation or when the factors around them change. 어떤 장소나 시간에 매우 효과적인 지도자는 다른 상황 또는 다른 주변의 변화 요인의 변형이 있을 때 아마 성공하지 못할 것이다.

This helps to explain how some leaders who seem for a while to have the `Midas touch` suddenly appear to go off the boil and make very unsuccessful decisions. 이것은 잠시동안 마이더스의 손을 가졌다가 갑자기 흥미를 잃어버리거나 매우 실패한 결정을 하게 되는 몇몇의 지도자들을 설명하는데 도움이 된다.