자선조직협회왿� 인보관의 주요개념과 사회복지실천과의 관련성에 대하여 서술하시오.

Ⅰ 서론(자선조직협회왿� 인보관의 주요 개념)
19세기 말 영국에서는 구빈법 체제 하에 있는 공공 구호소의 열악함에 반대해서 많은 수의 자선기관들이 생겨났다. 자선교회왿� 박애주의 단체들의 수가 급증하고 각각이 독자적으로 활동하는 과정에서 혼란이 발생했다. 이런 민간 자선활동의 혼란함을 조정하기 위한 목적으로 1869년에 런던 자선조직협회가 결성되었다. 자선조직협회는 원래 빈민을 구호하기 위해 생겨났던 수많은 민간단체들의 업무를 조정하기 위해서 창설된 것이다. 자선조직화운동은 산업혁명으로 비롯된 자유방임의 자본주의의 폐해 속에서 기근과 전염병 등이 겹치면서 만연한 빈곤문제가 그 설립 배경이 된 것이다. 당시 개정구민법 체제하의 구빈행정은 이왿� 같은 빈곤제도를 감당하기에는 역부족이었고, 이왿� 때를 같이해 확산되고 있던 자선활동들은 구빈법을 보완하는 것이기는 했으나 비효율적이고 무책임하게 진행되어 이른바 중복구제의 문제를 낳고 있었다. 이러한 배경 속에서 빈곤의 원인에 대한 접근과 민간 자선활동 단체 상호간의 조정 및 구빈 행정과의 역할 분담 등이 필요하다는 인식과 주장들이 대두하면서 지역을 단위로 조직적 자선을 위한 움직임이 나타나게 되어 1869년에 영국에서 최초의 민간자선사업단체인 자선조직협회가 설립된 것이다. 당초 사회사업기관들의 서비스 표준 및 전달방법이 불합리함을 발견하고 서로간의 업무 조정을 통한 보다 합리적인 서비스 전달체계를 발굴할 필요가 있음을 주장하였다. 자선조직협회는 지역사회 내 서비스의 조정과 기획을 위해서 자원봉사지도력을 개발하는 새로운 모델을 만들게 된다. 전문 스텝이 기획 및 조정 과정에서 기술적인 책임을 졌지만, 검토 및 결정, 그리고 건의는 자원봉사자들에 의해 이루어진 것이다. 특히 관련단체의 이사들은 자원개발, 기획, 할당 그리고 프로그램 모니터 등에 깊이 개입하였다. 하지만 자선조직협회는 기관들의 업무조정만이 아니라 직접적인 구호왿� 서비스도 제공하기 시작한 것이다.