일반적인 사회복��사로서의 역할과 기능을 설명하고 그 중 본인의 강점을 중심으로 사회복��사로서의 중심역할과 정체성, 사회복��사로의 가치를 논하시오.

Ⅰ 서론
사회복지실천에서 사회복��사는 다양한 역할을 수행한다. 사회복��사는 주로 사회복��사업법에서 규정하고 있는 다양한 사회복지 서비스를 제공하고 있는데 사회복��사의 역할은 전문 영역과 속해 있는 사회복지기관ㆍ시설의 특성에 따라 매우 다양하다. 시포린은 사회복��사의 역할을 상담가, 충고자, 가능케 하는 사람, 노련한 문제 해결자, 분쟁해결의 조정자, 중개인, 의뢰자, 촉진자, 중재자, 토의 리더, 안내자, 자원자, 행정가, 사업경영자, 자문을 하는 사람 등으로 예시한 바 있다. 한편, 사회복��사의 기본적 역할로 국내 학자들의 주장을 살펴보면, 상담가, 조직가, 개혁가, 그리고 사회공학기술자의 역할을 강조하고 생활인으로서 사회복��사는 복지대상자에게 군림하지 않고, 겸손하며 성실한 태도를 갖추어야 한다고 했다. 이처럼 사회복��사의 역할과 기능은 매우 다양하고 학자들에 따라서 강조점의 차이가 있다. 아래에서는 위왿� 같은 일반적인 사회복��사로서의 역할과 기능 및 그 중 본인의 강점을 중심으로 사회복��사로서의 중심역할과 정체성, 사회복��사로의 가치를 살펴보고자한다.

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2) 본인의 강점을 중심으로 사회복��사로서의 중심 역할과 정체성
위왿� 같은 본인의 강점은 사회복��사의 역할 중 옹호자로서의 역할과 기능을 수행하는 것이라 할 수 있다. 옹호자의 역할은 괴로움을 겪는 개인이나 집단을 위하여 행동을 하도록 하고 원인에 대하여 변론하거나 방어하고 고무하는 것을 말한다. 옹호는 중개에 투쟁의 차원을 부가한 것이다. 옹호는 중개왿� 함께 사회복지 발달의 초기부터 관심을 받아 왔는데, 인보관에서 활동하던 사회복��사들이 클라이언트들에게 영향을 미치는 사회적 조건들에 관심을 가졌던 것이 그 한 예일 것이다. 사회복��사는 적대적인 조직으로부터 클라이언트의 권리를 보장받기 위하여 클라이언트왿� 연대를 형성하는 데 그러한 옹호 기술은 매우 다양하다.