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BRONZE λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

[병원][댿’학병원][μ„œμšΈλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›][μΈν•˜λŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›][μΆ©λΆλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›][μ „λΆλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›][μ‚¬λ¦½λŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›]μ„œμšΈλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›, μΈν•˜λŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›, μΆ©λΆλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›, μ „λΆλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›, μ‚¬λ¦½λŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›

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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2013.04.11 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2013.04
13P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
[병원][댿’학병원][μ„œμšΈλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›][μΈν•˜λŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›][μΆ©λΆλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›][μ „λΆλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›][μ‚¬λ¦½λŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›]μ„œμšΈλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›, μΈν•˜λŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›, μΆ©λΆλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›, μ „λΆλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›, μ‚¬λ¦½λŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    λͺ©μ°¨

    β… . κ°œμš”

    β…‘. μ„œμšΈλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›

    β…’. μΈν•˜λŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›
    1. λΉ„μ •κ·œμΈλ ₯ ν™œμš©ν˜„ν™©
    1) 파견 근둜자
    2) μ—…λ¬΄λŒ€ν–‰
    3) 기타
    4) μ •κ·œμ§
    2. λΉ„μ •κ·œμΈλ ₯ ν™œμš© λŒ€μƒλΆ„μ•Ό(ꡬ체적)
    1) μ—…λ¬΄λŒ€ν–‰
    2) 파견근둜
    3. λΉ„μ •κ·œμΈλ ₯ ν™œμš©λ°°κ²½
    4. 인λ ₯ν™œμš©μ˜ μ„±κ³Όμ™Ώ’ λ§Œμ‘±λ„
    5. 인λ ₯ν™œμš©μ˜ 문제점
    6. 인λ ₯곡급방식
    7. 인λ ₯곡급업체
    1) 파견근둜
    2) μ—…λ¬΄λŒ€ν–‰
    8. 인λ ₯ν™œμš© μ§„ν–‰κ³Όμ • νŒŒκ²¬μ—…μ²΄ 평가
    9. λΉ„μ •κ·œμΈλ ₯ ν™œμš©μ—…μ²΄λ‘œμ„œμ˜ κ³„νš

    β…£. μΆ©λΆλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›
    1. μΆ©λΆλŒ€λ³‘μ›μ˜ ꡬ쑰쑰정(κ²½μ˜ν•©λ¦¬ν™” λ°©μΉ¨)이 κ°€μ§€λŠ” 문제점
    2. μΆ©λΆλŒ€λ³‘μ›μ˜ μ˜¬λ°”λ₯Έ μ—­ν•  정립을 μœ„ν•œ λ°©μ•ˆ 및 λŒ€μ±…
    1) μΆ©λΆλŒ€λ³‘μ›μ˜ μš΄μ˜μ— μžˆμ–΄ μˆ˜μ΅μ„±λ…Όλ¦¬λŠ” νκΈ°λ˜μ–΄μ•Ό ν•œλ‹€
    2) μ˜λ£Œμ— λŒ€ν•΄μ„œ κ²½μ˜λ…Όλ¦¬, 자본의 논리, 수읡의 λ…Όλ¦¬λ‘œ μ ‘κ·Όν•΄μ„œλŠ” μ•ˆλœλ‹€
    3) κ³΅κ³΅λ³΄κ±΄μ˜λ£ŒκΈ°κ΄€μœΌλ‘œμ„œμ˜ μš”κ΅¬λ˜λŠ” μ§„λ£ŒκΈ°λŠ₯ 회볡
    4) μ§€μ—­μ‚¬νšŒμ˜ μš”κ΅¬λ„μ— λ°”λ₯΄κ²Œ λΆ€ν•©ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€

    β…€. μ „λΆλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›
    1. ν™˜μž 수
    2. μ§„λ£ŒλΉ„
    3. μ˜λ£ŒκΈ‰μ—¬ ν™˜μžλΉ„μœ¨
    4. 전달체계
    5. μ—°κ΅¬β€€κ΅μœ‘ ν›ˆλ ¨
    6. κ³΅κ³΅λ³΄κ±΄μ˜λ£Œμ‚¬μ—… ν˜„ν™©
    7. 인λ ₯κ³Ό λΉ„μ •κ·œμ§

    β…₯. μ‚¬λ¦½λŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›
    1. νŠΉμ„±λ³„ 뢄포
    2. μ†Œμœ μ§€λ°°κ΅¬μ‘° ν˜„ν™©
    3. 병원 운영 ν˜„ν™©

    μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    β… . κ°œμš”

    μ „λ°˜μ μΈ κ΅­λ―Όλ“€μ˜ μ†ŒλΉ„μž μ£ΌκΆŒμ˜μ‹μ΄ μ‹ μž₯되고, μ˜λ£Œμ‹œμž₯의 쑰건 λ˜ν•œ κ³΅κΈ‰μž μ€‘μ‹¬μ—μ„œ μ†ŒλΉ„μž μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ λ³€ν™”ν•˜κ³  μžˆλŠ” κ°€μš΄λ°, 병원은 β€˜μ˜λ£Œμ˜ μ§ˆβ€™μ„ ν–₯μƒμ‹œν‚€λŠ” 것 μ΄μƒμœΌλ‘œ μ†ŒλΉ„μžλ“€μ— λŒ€ν•œ λ³‘μ›μ˜ 이미지λ₯Ό κ°œμ„ ν•  ν•„μš”μ„±μ„ 느끼고 μžˆλ‹€. λ³‘μ›μ˜ 이미지 제고λ₯Ό μœ„ν•œ λ…Έλ ₯은 경제적 νš¨μœ¨μ„±κ³Ό μ§μ ‘μ μœΌλ‘œλŠ” 관련이 μ—†λ‹€ ν•˜λ”λΌλ„, μž₯기적인 병원생쑴을 μœ„ν•΄μ„œλŠ” 맀우 μ€‘μš”ν•˜λ‹€. 즉 μ†ŒλΉ„μžλ“€μ΄ β€˜μ’‹μ€ λ³‘μ›β€™μœΌλ‘œ μΈμ •ν•΄μ£ΌλŠ”κ°€μ˜ μ—¬λΆ€κ°€ λ³‘μ›μ˜ 생쑴을 κ²°μ •ν•˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ μš”μΈμœΌλ‘œ μž‘μš©ν•˜κ²Œ λœλ‹€.
    λ¬Όλ‘  병원은 쑰직의 νŠΉμ„±μƒ, 병원 쑰직의 생쑴이 μ§€μ†μ μœΌλ‘œ κ°€λŠ₯ν•  수 μžˆλŠ” 기술적 핡심(technical core)이 μžˆλ‹€. μ‚¬νšŒμ  ν™˜κ²½μ˜ 변화에도 λΆˆκ΅¬ν•˜κ³ , μ˜λ£ŒλŠ” μ‚¬νšŒ κ΅¬μ„±μ›λ“€μ˜ κ±΄κ°•ν•œ μž¬μƒμ‚°μ„ μ±…μž„μ§€λŠ” 고유의 역할을 μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν•˜κ³ , μ΄λŸ¬ν•œ 역할은 병원이 μ•„λ‹Œ λ‹€λ₯Έ μ–΄λ–€ 쑰직에 μ˜ν•΄μ„œλ„ λŒ€μ²΄λ˜κΈ° μ–΄λ ΅λ‹€. λ”°λΌμ„œ 병원은 ν™˜μžμΉ˜μœ μœ¨μ„ λ†’μ΄κ±°λ‚˜ λ³‘μ›κ²½μ˜ 합리화 λ“±μ˜ λͺ©μ μ„ μ„€μ •ν•˜κ³ , ν‘œμ€€ν™”λœ 쑰절기제λ₯Ό λ™μ›ν•˜μ—¬ 쑰직 κ΅¬μ„±μ›μ˜ 행동에 λŒ€ν•œ μ˜ˆμΈ‘κ°€λŠ₯성을 λ†’μ΄λŠ” λ“±μ˜ 쑰직원리λ₯Ό κ΅¬ν˜„ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 외적 ν™˜κ²½μ˜ λ³€ν™”μ™Ώ’λŠ” μ–΄λŠ 정도 거리λ₯Ό λ‘λ©΄μ„œ λ³‘μ›μ‘°μ§μ˜ κ³ μœ ν•œ κΈ°λŠ₯을 μ‹€ν˜„ν•  수 μžˆλ‹€.
    κ·ΈλŸ¬λ‚˜ ν˜„λŒ€ μ˜ν•™μ˜ ν•œκ³„λ‘œ μΈν•˜μ—¬, μ˜μ‚¬λ“€ μ‚¬μ΄μ—μ„œλ„ ν™˜μžμ˜ μΉ˜λ£Œμ— λŒ€ν•œ μ •ν™•ν•˜κ³  객관적인 평가기쀀을 λ§ˆλ ¨ν•˜κΈ° μ–΄λ ΅κ³ , β€˜ν‘œμ€€ν™”λœ μ˜λ£Œν–‰μœ„μ— λŒ€ν•œ 합리적인 μΈ‘μ •β€™μ΄λΌλŠ” 것 μžμ²΄κ°€ μ–΄λ €μš΄ 것이 사싀이닀. β€˜μ’‹μ€ λ³‘μ›β€™μ΄λ‚˜ β€˜μ’‹μ€ μ˜μ‚¬β€™λ₯Ό μ°ΎλŠ” ν™˜μžλ“€μ€ 전문적인 μ˜ν•™μ§€μ‹μ€ μ—†μœΌλ‚˜, κ·Έλ“€ 사이에 λ– λ„λŠ” ν‰νŒμ„ λ“£κ³  λ‚˜λ¦„λŒ€λ‘œμ˜ 기쀀에 μž…κ°ν•˜μ—¬ β€˜μ’‹μ€ 병원과 쒋은 μ˜μ‚¬β€™λ₯Ό λΆ„λ₯˜β€€νŒλ‹¨ν•˜κ²Œ λœλ‹€. λ³‘μ›μ˜ μž…μž₯μ—μ„œλŠ” ν™˜μžλ“€μ„ μ–Όλ§ˆλ‚˜ 많이 μœ μΉ˜ν•˜λŠ”κ°€μ˜ μ—¬λΆ€κ°€ λ³‘μ›μ˜ 경제적 μˆ˜μž…μ„ νŒκ°€λ¦„ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ—, ν™˜μžμ— λŒ€ν•œ ν‰νŒμ„ κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 것이 λΉ„μ˜ν•™μ  μ˜μ—­μ΄λΌ ν•˜λ”λΌλ„ λ³‘μ›μ˜ 이미지λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ „λž΅μ„ μ„Έμš°λŠ” 것이 ν•„μš”ν•˜κ²Œ λœλ‹€. 즉 μ˜λ£Œλ‚΄μ μΈ 질 κ΄€λ¦¬λ‚˜ μ˜ν•™ 기술의 λ°œλ‹¬μ„ μœ„ν•œ 연ꡬ사업 λͺ»μ§€μ•Šκ²Œ μ†ŒλΉ„μžμ— λŒ€ν•œ 이미지 관리가 μ€‘μš”ν•œ μ‚¬μ—…μœΌλ‘œ 상정될 μˆ˜λ°–μ— μ—†λŠ” 것이닀.

    참고자료

    Β· λ¬Έμ†Œμ˜(2002), μΈν•˜λŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›μ˜ 사둀, λŒ€ν•œμ†Œν™”κΈ°λ‚΄μ‹œκ²½κ°„ν˜Έν•™νšŒ
    Β· λ°•μ„ μž¬(2006), μ‚¬λ¦½λŒΏ’ν•™λ³‘μ›μ˜ 곡곡성 강화에 λŒ€ν•œ 연ꡬ, κ²½ν¬λŒ€ν•™κ»“
    Β· 이규창(2005), λΆ„λ‹Ή μ„œμšΈλŒ€ν•™κ»“ 병원, λ„μ„œμΆœνŒ 에이엔씨
    Β· μ•ˆμ˜μ§„ μ™Έ 1λͺ…(2011), μ „λΆλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›-μ˜λ£Œμ„œλΉ„μŠ€ ν˜μ‹  리더, ν•œκ΅­μ„œλΉ„μŠ€κ²½μ˜ν•™νšŒ
    Β· μ–‘μ’…ν˜„(2009), ꡭ립과 μ‚¬λ¦½λŒ€ν•™κ»“λ³‘μ›μ˜ νš¨μœ¨μ„± 비ꡐ 뢄석, μΈμ œλŒ€ν•™κ»“
    Β· μž₯찬우(2011), κ³΅κ³΅μ˜λ£ŒκΈ°κ΄€ κ³ κ°λ§Œμ‘±λ„ ν–₯상에 κ΄€ν•œ 연ꡬ : μΆ©λΆλŒ€ν•™κ»“λ³‘μ› μ™Έλž˜μ§„λ£Œκ³ κ°μ„ μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ, μΆ©λΆλŒ€ν•™κ»“
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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      μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžμ˜ μžλ£ŒλŠ” λŠ” 맀번 κΈ°λŒ€ μ΄μƒμ˜ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히, λ‹€μ–‘ν•œ 주제λ₯Ό 깊이 있게 닀루고 μžˆμ–΄ ν•™μŠ΅ν•  λ•Œ 지루함을 λŠλΌμ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 학업에 μ μš©ν•  수 μžˆλŠ” μœ μš©ν•œ νŒλ“€μ΄ λ§Žμ•„, ν•™μŠ΅ν•œ λ‚΄μš©μ„ μ‹€μ œλ‘œ ν™œμš©ν•  수 μžˆμ–΄ 맀우 λ§Œμ‘±μŠ€λŸ½μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•žμœΌλ‘œλ„ κ³„μ†ν•΄μ„œ 이 μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžμ˜ 자료λ₯Ό μ΄μš©ν•  μƒκ°μž…λ‹ˆλ‹€!
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    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 22일 μΌμš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    7:10 μ˜€μ „