개입기법 임파워먼트(학껓사회복��사의 사례괿�리 과정적용)

적용해뵖기
- 칭찬은 고래도 춤추게한다 (켄 블랜차드 외 지음) 책 중에서 -
Whale Done!!! 프로그램?
학껓사회복��사의 사례괿�리 과정적용?
나의생각?
임파워먼트의 사전적 의미
임파워먼트의 사전적 의미는 ‘~에게 권력[권한]을 주다(authorize)’, ‘?에게 능력[자격]을 주다’; ‘(?을) 할 수 있게 하다(enable).’의 의미가 있는데 사전적 의미로만으로도 임파워먼트가 어떤 기술인지 알 수 있다.
임파워먼트의 정의
클라이언트를 문제 중심이 아닌 강점중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재력 및 자원을 인정하고 클라이언트가 건강한 삶을 결정할 수 있도록 권한 또는 힘을 부여하고자 하는 것이고 클라이언트왿� 사회복��사는 동반자관계에서 문제해결 과정에 함께 참여하는 협력자이다.
Solomon(1976) 1970년대에 처음으로 권한부여의 개념을 대중화시켰는데, 그는 클라이언트에 대한 개입(intervention)으로 임파워먼트를 인식하였다. 또한 Client를 문제중심이 아니라 강점 중심으로 보고 Client의 잠재력 및 자원을 인정하고 Client가 건강한 삶을 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다.

<중 략>

2) 계획단계
이 단계에서는 임파워먼트 기술에 필요한 목표를 분명히 설정해야한다.
학생이 자원을 탐색하도록 돕고 일차적인 목표를 결정해야하는데 이때 사회복��사는
클라이언트에 대한 사정 후 클라이언트에 강점을 확인하고 환경적 자원을 이용하여
구체적 목적을 달성 할 수 있는 화동 계획을 세워야한다.
이때 사회복��사는 이용할 수 있는 자원을 협의, 자원관리, 그리고 교육을 통해 동원
함으로써 목 표 달성할 수 있는 활동 계획을 시행한다.

3) 조정단계
이 단계에서는 클라이언트가 자원연계를 통해서 질 좋은 서비스를 받고 있는지 점검
하며 선택된 서비스를 잘 받을 수 있도록 조정해 주는 단계이다.
무엇보다도 임파워먼트 기술은 자신의 의지가 가장 중요하기 때문에 클라이언트의 목
표왿� 목표를 이루는데 장애가 되는 것들이 있는지에 대해서 계속 사정하여 체계적으
로 해결책이 마련될 수 있도록 클라이언트왿� 학생이 함께 동반자로 노력해야한다.