복음혁명을 주도하는 세계17대교회

하나님 나라의 선교적 사명을 띠고 있는 이 땅의 모든 교회는 끊임없는 개혁이 이루어져야 할 것이다. 교회는 하나님의 은혜를 경험한 무리들 이라는 점에서 그리고 아직 이 세상에 머물고 있다는 점에서 변증법적 긴장관계 속에서 존재한다. 역설적으로 이왿� 같은 상황이기에 교회는 아직 할 일이 많이 남아 있는 것이다. 그렇다면 교회는 어떻게 개혁되어야 하는가? 어떤 목표를 갖고 앞으로 나아가야 하는가 하는 질문을 갖게 된다. 또 여기에 교회의 목회 지도를 위해 부름 받은 사역자의 영향은 지대할 것이다. 리더십은 사람들이 선을 행하도록 영향을 끼치는 것이다. 리더십은 우리 혼자서 할 수 있는 것보다 더욱 많은 일을

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이것을 성육신의 성장이라고도 한다. (마 4:25, 눅 4:18-21)교회가 그 지역에 어떤 영향을 끼치느냐, 어떤 증거가 되느냐 하는 물음은 중요하다. 교회가 그 지역사회에 공헌하고 정치적 사회적 문제에 참여할 때 견실한 교회성장이 이루어진다.
지금까지 서술한대로 교회는 네 가지 모형의 다양한 성장을 통해 성장한다. 그 어느 것에도 유혹을 받아 치우치지 아니하여야 한다. 다만 주님의 지상명령을 이루려는데 목표를 두고 세계복음화에 힘쓰는 교리가 되면 교회성장에 균형을 이루면서 성장하는 교회가 될 것이다. 즉 교회내부의 영적 성장을 이루기 위해 힘쓰면서,

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목회자 리더십의 모델은 예수님이시다. 그러므로 예수님의 본을 따라 리더십을 발휘하기 위해서는 첫째, 말씀이신 예수님의 말씀에 깊이 뿌리를 내려야 할 것이다. 둘째, 목회자의 리더십은 성령의 능력을 의지해야 한다. 인간적인 방법보다는 성령의 능력을 통해서 감당해야 하는 것이다. 셋째, 목회자의 리더십은 겸손과 청빈, 섬김과 온유한 인격을 갖추어야 할 것이다. 넷째, 목회자의 리더십은 하나님의 백성들에게 비전과 꿈을 제시하고 자신의 능력을 구비하고 급변하는 상황에 대처할 능력이 요구되며 오직 하나님의 권위에 순종하는 사람이어야 되어야 한다.