켿�어매니��먼트의 범위왿� 실천과정과 켿�어매니저의 역할

Ⅰ. 케어매지니먼트의 범위
1. 다양한 세팅에서 수행되는 켿�어매니저의 역할
켿�어매니��먼트 모델은 케어의 연속선을 따라 모든 세팅에서 수행되어왔다. 이것은 모든 세팅에서 켿�어매니저가 역할을 수행할 수 있도록 가능하게 만들었다. 케어세팅이 다를지라도 켿�어매니저의 기본 기능과 책임감은 본질적으로 같다. 켿�어매니��먼트 과정은 모든 세팅을 위한 일반적인 과정으로 수행되며, 약간 변형되고 개별화될 수 있는 특정 케어세팅일지라도 켿�어매니��먼트의 중요 요소를 공유하게 된다. 켿�어매니저 역할의 다양성에 따라 모델의 차이점도 나타나게 된다. 케이매니저는 그들이 근무하게 되는 세팅과 켿�어매니��먼트 초점에 따라 켿�어매니��먼트 과정을 반복한다. 예들 들면 다음과 같다.

<중 략>

켿�어매니저는 그들의 환자를 전체 체계로 돌보아야한다(예; 생심리사회적 체계-biopsychosocial system). 그들은 치료받아야할 주요 중상이나 질환과 상관없이 어떤 실제적 혹은 잠재적 건강문제에 대해 환자왿� 가족을 사정한다. 그들은 환자에 대한 상태평가를 잘 알아야한다. 그들은 신체적, 심리적, 재정적, 영적요구를 확인하고 이들 요구가 CMP/학제간 케어플랜안으로 통합되도록 해야한다.
켿�어매니저는 환자왿� 가족에게 질병예방과 생활형태 변화에 대해 설명해야한다. 그들은 의학적/외과적 요법에의 적응과 질병위험감소를 증진시키기 위한 가장 좋은 전략을 수행한다.
13) 상담가
또 다른 켿�어매니저 역할은 환자왿� 가족을 상담하고 지지하는 것이다. 그들은 환자에게 정서적 지지를 제공하는데 빈틈이 없어야하며, 입원에 대한 적응과 질병에 대한 대처기술과 기전과 관련하여 상담해야한다. 또한 켿�어매니저는 가정폭력, 성폭력, 신체학대 피해자에 대해 밀접하게 상담해야한다. 이들 환자집단에 대해 상담제공과 정서적 지지를 하는 것에 대해 가치를 높게 인정받아야한다. 켿�어매니저는 이런 환자에게 위기팀을 이용하는 방법과 어떻게 그들이 접근할 수 있는지, 병원이나 응급부서로부터 퇴원 후 추후관리왿� 지지를 위해 지역기관이나 지지그룹으로 안내하는 것과 관련하여 교육을 수행하여야 한다.