[A+완벽자료]듿�폰의 글로벌 인적자원관리왿� 조직문화

Ⅰ. 선정동기
미국 경제전문지 포춘(Fortune)이 1955년부터 매년 선정하는 포춘 글로벌 500명단에서 지금까지 한 번도 빠지지 않은 기업이 있다. 바로 석유화학 회사인 듿�폰이다. 듿�폰은 석유화학 회사이면서 동시에 미래를 위한 새로운 사업으로 생명, 의료부문으로의 진출을 하고 있어 앞으로의 성장이 기대되는 기업이다. 이러한 듿�폰이 어떻게 글로벌시대에 적응했고, 어떻게 핵심역량을 이끌어냈는지 인사괿�리 측면에서 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 기업소개
1. 듿�폰 – “시장주도의 혁신과 과학 분야의 세계적인 리더”
듿�폰은 인류의 보다 나은 삶과 안전하고 건강한 생활을 위하여 지속가능한 솔루션 개발에 앞장서는 종합과학회사이다. 1802년 화약회사에서 시작한 듿�폰은 설립 후 백년이 지난 1920년부터 화학물질과 에너지 산업분야에 진출하였고, 오늘날에는 과학 솔루션에 기반을 두고 식품과 영양, 의류, 안전과 보호, 건축, 전자, 운송 등의 산업분야 등 많은 곳에서 역량을 발휘하고 있다. 본사 소재지는 미국 델라웨어주 월밍턴에 있고 진출국가수는 90개국이며 전 세계 종업원 수는 70,000여명을 보유하고 있는 듿�폰은, 2011년 기준 매출액 380억 달러를 기록하였다. 포춘지가 1955년부터 매년 선정한 포춘 글로벌 500명단에서 한 번도 빠지지 않았을 정도로 지속가능한 경영을 추구한 듿�폰은 변화에 적응하는 능력과 끊임없는 과학적 탐구의 정신으로 가장 혁신적인 회사로 성장하고 있으며 계속적인 변화왿� 혁신발견 속에서 듿�폰의 기업 이념인 안전 및 보건, 환경보호, 윤리준수, 인간존중을 실천해오고 있다.

2. 미션과 비전
듿�폰은 인류의 향상되고, 보다 안전하며, 보다 건강한 삶에 필수적인 지속가능한 솔루션을 창출하는 전 세계 최고의 역동적인 과학기업이 되는 것을 비전으로 삼고 있다. 이를 위해 환경 및 안전에 민감한 다양한 산업 군에 자사의 원자재, 기술지식 등을 공급하고 있다.