BRONZE
BRONZE 등급의 판매자 자료

경영학원론 용어정리4

"경영학원론 용어정리4"에 대한 내용입니다.
9 페이짿
한오피스
최초등록일 2013.06.24 최종젿작일 2013.04
9P 미보기
경영학원론 용어정리4
  • 미보기

    목차

    Ⅰ. PDCA Cycle이란
    ⅰ. PDCA Cycle의 정의
    ⅱ. PDCA Cycle의 단계
    ⅲ. PDCA Cycle의 적용 사례: 포스코, AIC

    Ⅱ. 쿤츠(Koontz)의 정글이론
    ⅰ. 이론이 생겨나게 된 배경
    ⅱ. 쿤츠의 학파분류
    ⅲ. 쿤츠의 접근방법분류

    Ⅲ. 관리과정 학파 (Management Process School)
    ⅰ. 관리과정 학파의 정의
    ⅱ. 관리과정 학파의 발전 과정
    ⅲ. 관리과정학파의 특징
    ⅳ. 관리과정학파에 대한 비판

    Ⅳ. 아담스미스 (A. Smith)의 분업의 원리왿 효과
    ⅰ. 아담스미스의(A. smith)의 분업이론
    ⅱ. 분업이론의 배경
    ⅲ. 분업이론의 원리
    ⅳ. 분업이론의 효과
    ⅴ. 분업이론의 한계

    Ⅴ. 삼면등가의 원칙
    ⅰ. 삼면등가 원칙의 정의: 경제학 측면
    ⅱ. 삼면등가 원칙의 한계
    ⅲ. 삼면등가 원칙의 정의: 조직구조 측면

    본내용

    1. PDCA Cycle이란
    ⅰ. PDCA Cycle의 정의
    PDCA 사이클은 통계학자인 월터 슈왿트(Walter Shewhart) 가 처음으로 주창했으며 이것을 품질관리의 대가인 에드워드 데밍(Edwards Edmaing)이 이론적으로 완성시켜서 널리 쓰여지게 되었다. PDCA 라는 것은 Plan(계획), Do(실행), Check(점검), Act(개선) 의 약어다.
    ⅱ. PDCA Cycle의 단계
    이 PDCA 또는 CAPD를 돌리는 것이 관리라는 의미에서 "관리의 사이클"이라 부르며 다음과 같은 단계가 있다.
    제 1 Step : 계획을 세운다.목적을 명확히 하고 목표를 설정한다. 목표달성을 위한 방법을 결정한다.
    제 2 Step : 실시한다.작업방법을 교육, 훈련한다. 정해진 작업으로 작업결과의 데이터를 잡는다.
    제 3 step : 검토한다. 작업 상황 및 결과를 조사하고, 평가하고, 확인하는 스텝이다. 기준대로의 작업이 행해졌는지, 어떤지를 조사한다.
    제 4 Step : 조처한다. "제 3 Step"에서 조사한 결과에 의하여 조처를 취한다.작업의 기준에서 벗어나 있으면 기준대로 되도록 수정의 조처를 취한다.이상의 결과가 인정되면 그 원인을 조사하여 재발방지의 조처를 휘한다.

    < 중 략 >

    ⅲ. 삼면등가 원칙의 정의: 조직구조 측면
    조직상의 권한(Authority), 책임(responsibility), 의무(duty) 등 3면이 균형을 유지해야 기업이 지향하는 목적를 이룰 수 있다는 것이다.
    인간의 삶을 영위하는 과정에서 우리는 크던 작던 하나의 조직시스템(organization system)에 속하게 되는데, 여기서 시스템이란 「어떤 하나의 목적을 가지고 이를 성취하기 위하여 여러 구성인자가 유기적으로 연결되어 상호 작용하는 결합체」를 의미한다.
    이러한 조직시스템은 조직생성 초기에는 가부장(partiarchat)적인 1인 경영 형태를 띠게 되나 조직이 확대되면서부터는 분업화왿 전문화가 이루어져 직무(job) 중심의 권한(Authority:직무를 수행하기 위한 힘), 책임(responsibility : 직위에 부관된 일), 의무(duty)라는 삼위일체 조직 시스템으로 진화하게 된다.

    참고자료

    · http://nuberus.blog.me/50156229751
    · http://blog.naver.com/nyabya?Redirect=Log&logNo=30135481189
    · http://deuxist11.blog.me/70125184246
    · http://www.korea.kr/policy/economyView.do?newsId=148755015&call_from=extlink
    · http://blog.daum.net/ringo2050/232
    · http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=90hs&logNo=10097308591
    · http://jobdahan.net/management/7979
    · http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=dnwn713&logNo=110016332871&redirect=Dlog&widgetTypeCall=true
    · http://cms.kd.ac.kr/user/choich/cs/admgt1.htm
    · http://cafe.naver.com/bizworld/13
    · http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=bwcdfa47l&logNo=50033690131&redirect=Dlog&widgetTypeCall=true
    · http://cafe.naver.com/gatheringplus/5414
    · http://terms.naver.com/entry.nhn?cid=200000000&docId=1109192&mobile&categoryId=200000138
    · http://www.bbc.kr/board/View.aspx?Cate_Code=Establish&srno=1469
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      짿식판매자의 자료는 는 매번 기대 이상의 정보를 제공합니다. 특히, 다양한 주제를 깊이 있게 다루고 있어 학습할 때 지루함을 느끼지 않습니다. 학업에 적용할 수 있는 유용한 팁들이 많아, 학습한 내용을 실제로 활용할 수 있어 매우 만족스럽습니다. 앞으로도 계속해서 이 짿식판매자의 자료를 이용할 생각입니다!
    • 자주묻는질의 답변을 확인해 주세요

      해피캠퍼스 FAQ 더뵖기

      꼭 알아주세요

      • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
        자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
        저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객비바카지노 Viva의 저작권침해 신고비바카지노 Viva를 이용해 주시기 바랍니다.
      • 해피캠퍼스는 구매자왿 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
        파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
        파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료왿 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학껓, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

    함께 구매한 자료도 확인해 보세요!

    찾으시던 자료가 아닌가요?

    지금 보는 자료왿 연관되어 있어요!
    왼쪽 화살표
    오른쪽 화살표
    문서 초안을 생성해주는 EasyAI
    안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
    저는 아래왿 같이 작업을 도왿드립니다.
    - 주제만 입력하면 목차부터 본내용까지 자동 생성해 드립니다.
    - 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
    - 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
    이런 주제들을 입력해 보세요.
    - 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
    - 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
    - 작별인사 독후감
    해캠 AI 챗봇과 대화하기
    챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
    2025년 07월 09일 수요일
    AI 챗봇
    안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
    11:03 오후