[기업생산성][기업][생산성][항공사][중국국유기업]기업생산성의 측정, 기업생산성의 실적, 기업생산성의 사례1(항공사), 기업생산성의 사례2(중국국유기업), 향후 기업생산성 과제

Ⅰ. 서론

조선일보 「불황에 강하다」독일<4>편에서 보여주는 독일기업의 제품특화 사례에서는 그들의 장인정신이 잘 나타나 있다.
독일은 중소기업의 나라라고 할 정도로 가족식 경영체제를 유지하는 중소기업들이 전체기업의 많은 부분을 차지하고 있다. 이러한 중소기업들은 철저한 고객 중심주의이며 장인정신을 가지고 사업 다각화보다는 한 가지 분야만을 파고들어 끊임없는 신제품개발과 기술력 향상에 힘쓰고 있다. 연구개발이나 기술개발은 모두 댿�기업들의 몫이라는 일반적인 생각을 깨뜨리고 최고가 될 수 있다는 비전아래 제품특화를 위해 항상 연구에 몰두하고 있다.
비록 규모는 작지만 이러한 노력 덕분에 독일의 중소기업들은 매출액 면에서 댿�기업 못지않은 성과를 올리고 있다.

<중 략>

요소별 가중치를 얻기 위한 생산함수 추정은 콥더글라스 생산함수를 로그 변환을 이용하여 전체 기업 및 충분한 관측치를 얻을 수 있는 5개 산업에 대해 행하였다. 추정은 모든 관측치(pooled data)에 대한 OLS 추정과, 패널자료의 성격을 이용하여 각 개별 기업의 기업특수적 효율성 수준을 고려하면서 투입계수를 모두 일치성 있게 추정해준다고 알려진 고정효과 모형(fixed effect model) 추정, 두 가지를 실시하였다.
결과를 요약하면, 첫째, 모든 관측치(pooled data)에 대해 OLS 추정한 결과를 이용한 계산과, 기업별 차이를 고려한 고정효과 모형(Fixed Effect Model)을 이용한 계산이 대체로 일관된 결과를 보였다.
둘째, 가격지수 선택에 따라 총 요소생산성 증가율에 약 9% 정도의 차이를 보였다. 이는 중국 국유기업의 총 요소생산성 증가율이 가격지수에 매우 민감하다는 기존 연구의 지적을 확인시켜 준다.

<중 략>

협동조합은 자조, 자기책임, 민주, 평등, 연대 등의 가치에 기초하고 있다. 1995년 국제협동조합연맹(International Co-operative Alliance) 창립 100주년 기념총회(영국 맨체스터)에서 채택된 협동조합 윈칙에 따르면 협동조합은 ① 가입자유의 원칙 ② 민주적 관리의 원칙 ③ 구성원의 민주적 참여의 원칙 ④ 자율과 독립의 원칙 ⑤ 조합원에 대한 교육, 훈련, 정보제공의 윈칙 ⑥ 협동조합간의 협조의 원칙 ⑦ 지역공동체에 대한 관심의 원칙 등을 그 기본성격으로 한다.
노협은 생산수단의 사적 소유가 가져오는 빈부격차왿� 사회적 불평등, 노동소외문제 등에 대한 대안인 동시에 사회주의적 국가소유가 가져오는 비효율과 또 다른 노동소외문제를 극복할 수 있는 대안으로서 제시되고 있다.