사회복��개론

Ⅰ. 서
사회복지가 지향하는 바를 충분히 이해해야 올바른 방향성을 지닌 사회복지 실천이 가능할 것이다. 따라서 우리는 사회복지의 가치에 대해 알아볼 필요가 있다. 다음으로 사회복지가치에 대해 살펴본 후 더불어 지역사회복지의 사례를 연구하여 사회복지가 나아가야 할 방향에 대해 논지를 강화하고자 한다.

Ⅱ. 가치의 개념
레비(Levy)에 의하면 “가치란 인간에 관하여 그리고 인간을 다루는 적절한 방법에 대하여 전문직이 갖는 신념으로 본다.”고 규정했다. 또 바트렛(Barlett)에 의하면 “가치는 선(good)이며 바람직한(desirable)것이다. 가치는 정서를 가지고 질적인 판단이며 사회복지의 전문가들이 지향해야 할 목적이나 목표를 제시해 준다.”라고 하였다(Barlett, 1970 : 63).

<중 략>

사회복��사는 특히 사회적으로 취약한 위치에 있는 사람들을 위하여 그들과 함께 활동하고 사회적 변화를 추구한다. 사회변화 노력은 빈곤, 실업, 차별, 기타 사회적 불의의 문제에 초점을 둔다. 사회복��사는 모든 사람들에 대하여 의사결정 과정에서의 의미 있는 참여, 필요한 정보, 서비스 또는 자원에의 접근, 기회의 균등을 보장하기 위하여 노력한다.
4) 인간관계의 중요성 가치
사회복지는 인간관계의 중요성을 인식해야 한다. 사람들 간의 관계는 변화를 위한 중요한 수단이 되며, 사람들은 원조 과정에 파트너로 참여시킨다. 사회복��사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 복지를 증진하고 회복?유지시키기 위한 활동에서 사람들 간의 관계를 강화시킨다.
5) 정직과 성실의 가치
사회복��사는 전문직의 사명, 가치왿� 윤리적 기준을 인식하고 이에 부합하는 실천을 수행한다. 사회복��사는 정직하고 책임 있게 행동하며, 자신이 소속한 조직의 입장에서 윤리적 실천을 증진시킨다.
6) 능력의 가치
사회복��사는 자신의 능력 범위 내에서 실천하며, 전문적 지식과 기술을 향상시키고 이를 실천에 적응하기 위하여 끊임없이 노력한다.