시장형노��일자리의 활성화 방안에 대하여 논하시오

Ⅰ. 서론

노�� 일자리 사업은 출발 당시 사회적 일자리 개념의 도입과 맥을 같이하여 정체성이 부여된다는 전제하에 노��을 대상으로 제공되는 사회적 일자리의 목적은 수익 혹은 고부가가치의 창출이 아니라, 노��의 소외 극복과 탈빈곤, 그리고 노��의 근로활동 참여촉진을 통한 사회적 기여에 있다. 이는 노��들이 가지고 있는 다양한 능력과 전문기술을 충족시키는 것이다. 이는 사회가 노��의 소외왿� 빈곤문제를 해결하기 위한 물질적․비물질적 지원을 하고 노��들은 이 사업에 참여하도록 하여 한편으로는 자신의 소외감과 빈곤문제를 해결하고, 다른 한편으로는 다른 사회적 취약계층과 지역주민의 삶의 질 향상에 기여하는 새로운 패러다임을 지향하고 있다. 따라서 본론에서는 시장형노��일자리의 활성화 방안에 대하여 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 노��에게 노��일자리란

인간은 연령을 초월하여 사회인으로서 역할이 주어져야 한다는 활동이론은 대부분 노��들이 일반적으로 마음이 통하는 사람들과 어울리는 것을 좋아한다는 것이다. 그들은 고독을 싫어하고 타인으로부터 배제당하는 것에 노여움을 나타내며, 특히 사회의 중요한 지위에서 배제되는 것을 싫어할 뿐만 아니라 저항의식을 나타낸 다는 것이다. 이왿� 같은 사회활동이론가들은 은퇴가 아니라 사회참여가 노화에 훌륭하게 적응하는 방법이라고 주장한다. 생리적 면에서도 기계를 쓰지 않고 버려두면 녹슬어버리는 것처럼 사람의 신체 및 정신기능도 쓰지 않으면 더 빠르게 퇴화하여 죽음을 재촉하게 된다는 것이다. 그러므로 활동하기를 좋아하는 사람들은 계속적으로 일할 기회가 주어지기를 희망하고 그래야 행복하고 만족스럽게 생각한다. 대부분의 노��들은 사회로부터의 해방이 은퇴 전보다 은퇴 후에 신체적, 정신적으로 건강이 좋지 않다. 물론, 모든 노��들이 젊었을 때처럼 격렬하게 활동하기를 원하지는 않을지라도 노��들은 자신이 더 이상 쓸모없는 존재라고 생각한 노��보다 자신이 사회의 일원으로 공헌하고 있다고 생각하는 자아개념이 확립된 사람이 여생을 보다 건강하고 의미 있게 산다.