도요탿� 갿�이젠문화왿� 현장 중심구조

우리 조는 도요탿� 사의 가이젠 문화왿� 현장 중심 조직구조에 대하여 연구를 하기로 했다.
도요탿� 사의 가이젠 문화의 정의왿� 어떠한 양식의 문화인지에 대하여 조사하고 도요탿� 사의 내부 조직구조나 운영 등에 대하여 조사하였다.

도요탿�(Toyota) 사 소개

약어 : TMC
사업종류 : 자동차 및 부품
취급 품목 : 자동차
소재지별 기업 종류 : 일본기업
국적 : 일본
설립자 : 도요탿� 사키치
설립 시기 : 1937년 8월
기업 유형 : 주식회사

<도요탿� 브랜드 소개>
1. Toyota는 모든 사람의 입가에 행복한 미소가 가득한 내일을 만들어 갑니다.
2. 운전의 즐거움, 드라이빙 시스템 개발
3. 사회로부터 신뢰받고 함께 성장하는 기업시민지향
4. 지구환경을 위한 기술과 활동

위의 네 가지는 도요탿� 사의 대표적인 목표라고 할 수 있다.

<도요탿�의 가치>
고객의 요구에 부합하는 가치의 끝없는 추구
Toyota는 5가지의 가치들을 지속적이며 동시적으로 그리고 최상의 수준으로 실현하기 위해노력하고 있다.

첫째, Quality Experience, 고객이 도요탿�를 만나는 곳 어디서라도 수준 높은 제품과 판매, 서비스를 제공합니다.
둘째, Joy of Owning, 자동차를 통해 고객이 추구하는 가치를 이해, 공감하여 제품에 최대한 반영함으로써, 고객에게 보유의 만족 및 즐거움을 선사한다.
셋째, True to Society, 지구촌의 가족과 훌륭한 시민사업의 일원으로서 인간의 안전과 지구의 깨끗함을 보존합니다.
넷째, Beyond Expectation, 다양한 제품 라인업과 고품질의 서비스로 고객의 기대, 그 이상의 서비스를 제공합니다.
다섯째, The Next Standard, 첨단 기술 개발 뿐만 아니라, 판매왿� 서비스에서도 혁신적인 아이디어를 창조해내어 다양한 분야에서 최대한 활용하고자 합니다.