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자원봉사활동을 하는데 있어 인정 보상이 필요한가에 대해 논의하시오.

자원봉사론 관련과목 레포트입니다. 관련서적 참고해가며, 몇날몇일 열심히 쓴 자료이니 도움이 되실겁니다.
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최초등록일 2014.04.07 최종젿작일 2014.03
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자원봉사활동을 하는데 있어 인정 보상이 필요한가에 대해 논의하시오.
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    소개

    자원봉사론 관련과목 레포트입니다.
    관련서적 참고해가며, 몇날몇일 열심히 쓴 자료이니 도움이 되실겁니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 자원봉사활동 인정과 보상의 유형
    2. 자원봉사활동 인정과 보상이 지속성에 미치는 영향
    3. 자원봉사활동에 대한 인정 보상이 필요한 이유

    Ⅲ. 결론

    본내용

    서론
    자원봉사활동이란 Volunteer : Voluntas + er .자발성(을 가진) 사람이라는 기본적인 어원의 개념을 갖고 있다. 자원봉사활동은 무보수성, 자발성인 활동으로써 사회구성원, 특별히 자라나는 아동 및 청소년들에게 민주시민으로서의 성숙한 가치관을 가진 선진시민으로 성장하게 해준다. 또한 여가를 보람되고 가치 있는 일로 보냄으로써 스스로에 대한 자아존중감이 높아지고, 사회적 인정과 보상을 통하여 심신의 안정과 건강을 도모하여 보다 적극적이고 건전한 삶을 유지하게 한다. 이러한 자원봉사활동은 6가지 성격을 띠게 되는데,
    ① 자발성 : 내 시간과 노력, 열정을 이용하여 내 선택에 의해 행하는 활동으로 내가 하고 싶어서 하는 활동이며, 타인의 강요나 억압에 의한 선택이 아니다. 시작단계에서 보다는 참여하는 과정에서 자발성의 발휘가 더욱 중요하다.

    <중 략>

    업무에 대한 대가임과 동시에 인적자원 개발을 위한 투자라고 할 수 있다. 즉 인정·보상은 생리적·물리적 욕구를 충족시켜줄 뿐만 아니라, 성과왿 성취 그리고 성공의 상징으로서 수단적 성격을 지니고 있을 때가 많으므로 상위욕구 충족과 직무 내재적 만족과 밀접한 관계를 맺고 있다. 물론 자원봉사는 대가성을 바라지 않는 자발적 행동이고, 자원봉사의 성격 중 하나인 무보수성을 소극적으로 해석하여 인정·보상은 금기시할 수도 있겠지만, 오히려 제도적으로 체계화 시키는 것이 자원봉사활동을 증진시키는 요소로 작용하지 않을까하는 생각을 해본다.

    참고자료

    · 자원봉사활동 인정·보상에 관한 연구. 유길준(2012). 한남대학껓 박사학위논
    · 자원봉사 : 이론·제도·정책. 주성수(2005). 아르케
    · 자원봉사의 이해. 김동배(2009). 창지사
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