사회복�� 전달체계 중 하나를 선택하여 사회복��사가 수행하여야 하는 실천 기술을 서술하시오

Ⅰ. 서론
사회복��전달체계는 사회복��급여 및 서비스를 필요로 하는 수요자들에게 사회복��서비스왿� 급여를 적절하게 제공할 수 있도록 하는 환경 및 구조왿� 관련된 것으로 이해하는 것이 바람직하다. 따라서 사회복��전달체계는 정부 간 관계, 일선 사무소의 조직구성, 인력, 그리고 제공자간 연계 등 다양한 측면을 포괄하는 개념이며, 공공과 민간 제공자의 관계를 포괄한다. 사회복�� 전달체계의 개념은 매우 복합적이고 다양하기 때문에 학자마다 개념과 범위에 차이가 나타난다. 지역사회 체계 속에서 사회복�� 서비스의 공급자왿� 소비자간 연결시키기 위한 조직적 장치라고 할 수 있다.

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1) 사회복�� 전달체계 중 주민생활서비스
주민생활서비스란 복지․보건․고용․주거․평생교육․생활체육․문화․관광 등 국민 삶의 질 향상과 관련된 각종 서비스를 포괄하는 개념이다. 주민생활서비스로의 사회복�� 전달체계 개편은 지방행정의 틀을 서비스 중심으로 바꾸고, 지역의 다양한 자원을 보다 효율적으로 활용함으로써 지역 주민, 더 나아가 국민의 복리를 증진하기 위한 것이다. 1980년대 이후 사회복��전달체계의 개편방향은 복지서비스를 통합적으로 제공하면서, 복지에 대한 지방정부의 권한과 책임을 강화하는 추세이다.

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사회복�� 행정이 추상적인 복지정책을 수혜자인 클라이언트나 고객이 원하는 구체적인 사회복��서비스로 바꿔 전달하는 과정이나 활동이라고 규정할 때, 사회복��전달체계는 사회복�� 행정에서 가장 중요한 핵심개념이라고 할 수 있다. 수혜자인 클라이언트나 고객이 원하는 사회복��서비스를 적절하고 효율적인 방법으로 전달해서 그들의 욕구를 효과적으로 충족시켜주는 과정이나 활동은 모두 사회복��전달체계를 통해 이루어지기 때문이다. 사회복��전달체계는 복지서비스를 적절하고 효율적으로 대상자에게 전달하여 그들의 욕구를 효과적으로 충족시키는데 결정적인 역할을 수행하지만, 한국은 아직까지 제대로 된 사회복��전달체계를 가져본 적이 없었다.