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[공무원교육제도] 공무원껓육훈련제도의 현황 및 외국사례 민간사례를 통한 발전방향 파워포트 자료

공무원껓육훈련제도를 외국의 사례왿 민간기업의 사례를 통한 비교하여 개선점을 찾아냄
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최초등록일 2003.06.13 최종젿작일 2003.06
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[공무원교육제도] 공무원껓육훈련제도의 현황 및 외국사례 민간사례를 통한 발전방향 파워포트 자료
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    소개

    공무원껓육훈련제도를
    외국의 사례왿 민간기업의 사례를 통한 비교하여
    개선점을 찾아냄

    목차

    1. 공무원교육훈련제도 변화의 추진배경 및 필요성
    2. 공무원교육훈련제도 운영현황
    3. 공무원껓육훈련제도의 문제점
    4. 외국의 공무원교육훈련제도
    -미국의 공무원교육훈련제도
    -영국의 제도
    -일본의 제도
    -말레이시아의 제도
    5. 민간기업의 교육훈련제도
    -삼성의 제도
    -LG의 제도
    6. 공무원껓육훈련제도의 개선점
    7. 공무원껓육훈련제도의 대한 설문조사1
    8. 공무원껓육훈련제도의 대한 설문조사2
    9. 참고문헌

    본내용

    *외국의 교육훈련 제도
    -미국의 교육훈련
    직위분류제적 인사구조 : 필요성적음
    인사관리처(OPM)가 관장 / 개인의 능력발전에 초점
    -영국의 교육훈련
    감축관리로 교육훈련이 강조
    ‘Next Step Program'적용 / 주문형 프로그램으로 교육훈련방법 다양화
    *외국의 교육훈련 제도
    -일본의 교육훈련
    총리부 산하 인사원 담당 / 혼합식제도
    엘리트교육과정 / 민간과의 교류 활성화
    -말레이시아의 교육훈련
    인사원’교육훈련국 / 국립행정연수원담당
    민관협조사상강조 / 해외파견(사기업)
    직군의 재조정 / 고위관리층훈련 강조
    *민간기업 교육훈련 제도
    -삼성 인력개발원의 교육훈련
    열린교육, 직능교육, 국제화교육, 계층교육
    멀티미디어를 이용한 CD-ROM교육중시
    -LG인화원의 교육훈련
    계층경영교육, 전문지식교육
    국제화교육, CYBER교육
    교육자체에 목적을 둠

    참고자료

    · ‘디지털 관료 키우기’ 함성득외2인 2000년
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