간호괿�리학

1. 통제의 개념을 정의한다.
통제는 그 자체에 목적이 있지 않고 괿�리과정은 간호과정과 마찬가지로 순환하기 때문에 괿�리의 모든 면을 통해서 통제기능이 수행된다. 통제기능의 예를 들면, 단위 철학, 사명, 목적, 목표들을 평가하고, 미리정한 표준에 대한 개인과 집단의 업무수행을 측정하고, 환자의 목표왿� 결과들을 주기적으로 평가한다. 따라서 매리너 토미는 통제를 표준설정, 업무수행 측정, 결과보고 및 교정활동을 취하는 괿�리기능으로서 정의하였다. 간호괿�리학/염영희,고명숙,김기경,김태숙,민순,박종선,신미자,이미애,정민,황지인/수문사507P

2. 통제의 필요성을 진술한다.
(1) 조직환경의 불확실성
의료조직은 미래의 환경을 예측하여 기획을 수립하지만 이러한 예측은 외부환경의 변화에 따라 변할 수 있으므로 항상 그 타당성을 확인하여 목표왿� 계획을 수정할 수 있는 통제기능이 필요하다.
(2) 조직규모의 증대
의료조직의 규모가 증대됨에 따라 구성원들의 활동이 복잡하고 다양하다. 그러므로 조직의 목표왿� 각 부분의 구성원들의 목표가 일치하지 않을 수 있으므로 다양한 행동을 통합하고 조직목표를 위해 노력하도록 조정하기 위해 통제기능이 요구된다.
(3) 인간능력의 한계 조직구성원들은 모두 실수나 오류를 범할 가능성이 있으므로 괿�리자는 통제기능을 이용하여 시정조치를 취하여야 한다.
(4) 권한위임과 분권화의 증대
현대 의료조직의 규모 확대에 따른 특징은 권한위임과 분권화를 들 수 있으며 이러한 권한 위임과 분권화는 최종책임자에 의한 통제 장치를 필요로 한다.
(5) 비용효과적인 괿�리의 필요성 증대
의료수요의 증가왿� 의료비 상승 등으로 인한 의료조직의 효율성과 효과성에 대한 요구의 증대로 통제가 필요하며 통제기능은 낮은 질로 인하여 발생하는 비용을 줄이게 한다.
간호괿�리학/염영희,고명숙,김기경,김태숙,민순,박종선,신미자,이미애,정민,황지인/수문사507P,508P