[갿�족복짿�론]다양한 가족과 가족복지 실천, 맞벌이가족과 가족복지, 노인가족과 가족복지, 이혼가족과 가족복지, 국제결혼가족과 가족복지, 빈곤가족과 가족복지, 소년소녀가족복지

맞벌이가족과 가족복지
산업의 발달로 인하여 기혼 여성의 노동시장 참여율이 높아지면서 부부가 모두 직업을 가지는 맞벌이 가족이 등장하였다. 이러한 맞벌이 가족은 자녀양육 및 교육 문제, 가사 역할 분담 문제, 가족관계문제, 저출산문제 등 여러 가지 문제를 가지고 있으며 갈등을 경험하고 있다. 맞벌이가족은 생계유지형, 내조형, 자아실현형, 여가활용형으로 나눌 수 있으며 각 특성은 다르게 나타난다. 하지만 기존의 전통적 확대가족과 다른 특성은 가족구조왿� 취업이유왿� 양상.
1) 맞벌이 가족의 문제
부부역할이 평등하고 민주적이라는 것이나 맞벌이 가족의 가족갈등은 자녀왿�의 관계가 가장 크게 나타난다. 맞벌이 가족이 증가함에 따른 맞벌이 가족의 효과로는 금전적으로 가계경제에 영향을 미치며 부부관계에서는 평등을 지향하게 된다. 또한 자녀 양육에서는 취업 주부는 전업 주부에 비해 자녀 양육에 어려움을 겪고 있으며 유아원, 유치원 등 활용도가 높지 않아 자녀의 대리양육문제로 더 많은 스트레스를 받고 있다.
2) 맞벌이 가족을 위한 복지 대책
거시적 복지대책으로는 자녀 출산과 양육에 관한 복지대책이 필요할 것이다. 맞벌이를 유지하면서 자녀를 양육할 수 있는 대책으로는 산전 ․ 산후 휴가제도 및 육아휴직제도, 보육제도를 제공하고 근로 관련 복지대첵으로 남녀차별제도의 시정, 노동시장의 구조적 문제 해결, 성차별 의식 전환 보급 확대 및 시간제 근무 및 여성고용할당제가 필요할 것이다.
미시적 복지대책으로는 보육서비스의 질적 성장과 직장보육 시설의 확대이다. 현재 특수아동이나 영아를 위한 보육시설이 크게 부족한 상태이며 민간보육시설도 수급의 불균형과 보육환경과 프로그램의 질적 수준의 저하가 문제점으로 지적되었다.
또한 학껓급식 실시 확대왿� 질적인 개성이 필요하고 가족생활 교육프로그램으로 맞벌이 가족의 부부관계 및 가족 관계를 강화시키는데 도움을 주는 부모-자녀 관계 증진 프로그램, 학습지도 프로그램. 레크레이션 프로그램 등을 활용해야 할 것이다.