[사회복지실천기술]사회복지실천의 평가

1. 사회복지실천에서 평가의 중요성
1) 사회복지서비스의 양적 팽창으로 사회복��사업에 할당된 자원이 효과적으로 사용되고 있는가에 대한 신뢰성이 검증될 필요가 있음.
2) 평가를 위한 법적 근거가 마련되어 있음. 1997년 사회복��사업법에서는 3년마다 1회 이상 사회복지시설 종사자의 전문성, 시설환경, 서비스의 만족도 등에 대해 평가하도록 수정하고 있음.
3) 사회복지내부에서 성숙되어 온 평가의 필요성과 이해의 증대. 전문사회복��사라면 클라이언트, 자기 자신 그리고 다른 전문가들에게 자신이 실천한 방법과 기술이 효과가 있으며 믿을 수 있는 방법이라는 점을 증명할 수 있어야 함.
2. 평가의 개념과 유형
1) 평가의 개념
(1) 사회복지평가란 사회복지프로그램 혹은 기관의 계획, 수행, 활용 등 포괄적인 활동들을 체계적으로 판단하는 것을 의미.
(2) 결과에 대한 평가뿐 아니라 달성과정에 대한 평가 또한 의미있음.
2) 평가의 유형
(1) 평가할 자료의 속성에 따라 양적 평가왿� 질적평가로 구분
① 양적평가 : 획득한 자료의 속성이 계량화가 가능한 측정.
② 질적평가 : 획득한 자료의 속성이 계량화가 어려운 경우. 나타나는 현상의 정도왿� 수준을 평가하는 것으로 소수의 사례를 대상으로 함.
(2) 평가의 시점에 따라 형성적 평가왿� 총괄적 평가로 구분
① 형성적 평가
② 총괄적 평가 : 개입방법의 성과나 효과를 연수하는 것.

<중 략>

① 기본적인AB설계
-개입 전과 개입 후를 비교하는 기본적인 연구설계. 연구의 타당성을 위협하는 많은 요인들을 통제하기 어렵기 때문에 개입의 효과성이나 인과관계를 추정하기는 어려움.
② 철회설계
- 일정한 개입이 이루어진 후 개입철회를 반복하는 것. 이론적 근거는 인과적 추론으로 이는 개입과 동시에 클라이언트의 결과가 변화하는 경우가 많아질수록 인과의 영향력은 높아진다고 보는 이론.
- ABA설계 그리고 ABAB설계가 있음. 철회설계는 역사, 성숙, 그리고 통계적 회귀 등에서 발생하는 위협요인을 통제하는 데 유용한 연구임.