[기업윤��수준] 기업윤��수준의 발전단계왿� 제고방안

I. 기업윤��수준의 발전단계

라이덴바흐왿� 로빈(R. E. Reidenbach and D. P. Robin, 1991)은 기업윤��수준을 다음과 같은 5단계로 구분하였다.

1. 무도덕단계(amoral stage)

제1단계는 무도덕단계로 윤리적 문제에 대해서는 고려하지 않는다. 이 단계는 기업의 창업자왿� 경영자를 이해당사자로 보고 이익의 극대화를 행동의 주목적으로 한다. 만약 비윤리적인 행위를 하다가 드러나면 처벌을 받으며, 이익을 내기 위한 대가로 생각하고, 그래도 이익이 크면 그런 비용은 감수한다.

2. 준법단계(legalistic stage)

제2단계는 준법단계로서 기업이 윤리적으로 행동하려고 노력은 아니할 지라도 적어도 법규는 준수하려고 한다. 따라서 기업의 윤리적 의무는 법규를 어기지 않으면 된다고 보고 그 이상의 노력은 하지 않는다.

3. 대응단계(responsive stage)

제3단계는 대응단계로서 기업이 윤리적 문제를 생각하고 관심을 갖는 단계이다. 즉, 기업은 사회적 책임을 인식하기 시작하고 회사의 공장, 사업장이 있는 지역 주민들과의 이해관계를 고려하며, 대외적 이미지를 고려한다. 그러나 기업은 이윤극대화를 먼저 생각하고, 그것을 위해 윤리적인 경영을 한다.

4. 윤리관 태동단계(emerging ethical stage)

제4단계는 윤리관 태동단계로서 기업이익과 기업윤��의 균형을 찾으려고 노력하는 단계이다. 따라서 기업윤��를 반영하여 기업의 목적, 경영이념 등을 규정한다. 기업윤��강령의 제정, 기업윤��위원회 운영, 윤리문제를 인사고과에 반영시키고, 때로는 기업이익보다 기업윤��를 중시한다.

5. 윤리선진단계(developed ethical stage)

제5단계는 윤리선진단계로서 기업이 명확한 윤리관과 윤리원칙을 천명하여 모든 구성원들이 윤리원칙에 따라 윤리관련 기업의 제문제를 개선하고 해결하게 한다. 이 단계에서는 기업이익보다 기업윤��를 우선 고려하게 되는데, 우리나라에는 이 단계에 이론 기업이 아직은 없는 것 같다.