간호문제중심학습(PBL) : 간호전달체계에 대하여 알아보자

Ⅰ. 서론
night근무 간호사로부터 팀인계가 끝난 후 수간호사왿�의 duty meeting에서 신규간호사 한명이 A팀에 배치된다고 전해듣는다. 해당병원처럼 간호전달체계는 duty별로 팀을 이루어 간호할 수도 있고 그 외에도 다양한 방법들이 있다. 따라서 우리는 팀 간호법을 포함한 다양한 간호전달체계의 구성내용에 대해 구체적으로 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
★ 간호전달체계란?
-간호 모델이라고도 하며 '간호를 조직하여 전달하는 방법'으로 정의할 수 있음
-간호를 어떻게 조직화하느냐에 비중을 둔 학자들은 간호전달체계를 관리의 다섯가지 주 기능 중에 조직 기능에서 설명하고 있으며, 계획된 간호를 시행하기위하여 필요되는 간호인력에 비중을 둔 학자는 인사 기능에서 설명하기도 함
-간호조직에 있어서 하위관리자층이나 중간관리자층에서 단위 또는 부서의 업무를 처리하는 관리과정에 미치는 영향력은 대단히 큼
-이들은 어떻게 업무가 이루어져야 하는가를 계획하여 간호전달방법을 조정하며 실행과정에서 적절히 통제함
-그러나 선택한 간호전달방법이 효과적일 수 있도록 필요한 자원을 지원하는 일은 최고경영자에게 달려 있음
-최고경영자의 이해왿� 적절한 지지가 없다면 아무리 좋은 의도로 고안된 간호전달방법도 무용지물이 됨
-따라서 각 의료기관은 자체의 목적과 경제적으로 이용 가능한 점을 고려하여 간호전달방법을 조화시키는 것이 대단히 중요하며 이때 선택된 간호전달방법을 통하여 간호사의 만족을 증진시키는 것도 중요함

1. 사례방법
-환자방법(patient method) 또는 독 간호(private duty nursing) 이라고도 하는 전인적 환자 간호방법
-'한 명의 간호사에 한 명의 대상자'로 정의할 수 있음
-이 방법은 정의에서 의미하고 있듯이 한명의 간호사에 의하여 단 한명의 환자만 할당되고 전인적 간호를 수행하는 방법으로 간호전달 형태 중에서 가장 오래된 방법