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유한킴벌리 인적자원관리

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최초등록일 2014.12.21 최종젿작일 2014.08
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유한킴벌리 인적자원관리
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    목차

    1. 기업소개

    2. 인사 시스템
    1) 채용
    2) 교육개발
    3) 평가
    4) 승진
    5) 보상
    6) 복리후생

    3. 평가

    본내용

    교육의 주제
    - 리더십 교육
    성공하는 사람들의 7가지 습관 워크숍
    참여적 리더십 교육
    - 기본 능력 개발교육
    개인 능력 개발 교육
    정보화 능력 교육
    - 직무전문가 양성교육
    근로자에 대한 신기술 사용 훈련 실시
    문제해결능력 기법 교육
    - 평생학습교육
    마케팅 스쿨
    환경 경영 스쿨
    물류 대학
    단기 해외 위탁교육

    <중 략>

    복리후생 – 즐거운 직장 만들기
    시차 출퇴근 근무제
    ㄱ. 본사 : 시차 출퇴근제 선택, 금요일 자율복장제, 주 40시간 근무 실시
    ㄴ. 생산 공장 : 출퇴근시간 자율 결정, 4조 2교대 시행
    ㄷ. 영업 : 현장 출퇴근제 (On field Work System)
    장기 근속자 포상금 지급, 국내 및 해외여행 기회 부여
    춘계 야유회, 추계 체육대회 및 송년회 실시
    설, 추석, 회사 창립기념, 정년퇴임 시 기념품 제공
    본인 생일 및 자녀 출산 시 선물 지급
    만 35세 이상 사원들 대상 2년 1회 종합 건강진단 실시

    참고자료

    · 뉴패러다임 평가보상체계 유한킴벌리 평가보상제도의 특징 및 확산을 위한 성공조건-
    · 박호환 교수 (아주대학껓)
    · 박우성 교수 (경희대학껓)
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