사회복��법의 형식적 의미왿� 실질적 의미 그리고 실정법적 의미에 대해 자세히 기술하시오.

Ⅰ. 서론 : 사회복��법
1. 사회복��법의 개념
한 국가의 법이란 국가에 의해 승인된 규정인 동시에 그의 실현이 강제적인 성향을 띠게 되는 것으로 이는 정치적으로 조직된 국가사회의 규범이라 할 수 있다. 이러한 원칙을 근거로 하여 사회복��법은 형식적 의미의 사회복��법, 실질적 의미의 사회복��법, 실정법적 사회복��법 등의 다양한 관점을 근거로 한 개념을 가지고 있다.
즉, 사회복��법이라는 이름하에 제정된 바 있는 실정 성문 법률인 사회복��법은 형식적 의미의 사회복��법에 해당하는 개념이며, 사회복��법전의 유무 또는 그 내용에 상관없이 통일적이면서도 체계적인 관점으로 파악할 수 있는 법적 영역은 실질적 사회복��법이 지니고 있는 개념이다. 또한 실정법적 의미에 근거한 사회복��법은 형식적 의미의 사회복��법과 동일한 것으로 파악할 수 있는데 실정법이라는 의미가 내포하고 있는 개념은 현행법이라는 개념으로 이는 특정 시대의 현실적인 제도에 근거하여 실제로 시행되고 있는 법을 의미한다.
이러한 다양한 개념을 내포하고 있는 사회복��법의 일반적인 정의를 통한 개념을 포괄적으로 살펴보자면, 사회복��법은 사회복지왿� 관련된 법률로서 사회복지를 그 대상으로 하여 공사의 제반 법규를 정항 것이라고 할 수 있다. 여기에서 언급되고 있는 사회복지의 개념이 무엇을 의미하는 것인가에 대해서는 특정 시대왿� 국민, 국가 등의 다양한 성향에 따라 이념 간의 차이점이 존재하기 때문에 일률적으로 규정되어지는 것은 아니다.
이왿� 같이 사회복지라는 개념이 무엇을 의미하는 가에 대한 법적인 정의가 명확하게 존재하는 것이 아니기 때문에 이에 관련된 실질적인 논의를 위해서는 사회복지에 관한 학계의 일반적 정의에 초점을 맞출 수밖에 없는 것이다. 이러한 관점에 따라 사회복��법의 개념을 정의하자면 한 사회의 사회구성원들 가운데 다수가 평안하고 만족스러운 상태를 유지하면서 보다 질적으로 향상된 삶을 살아갈 수 있도록 제도적으로 규정하는 제반 법규를 의미한다. 하겠다.