서욶아산병원 인턴쉽 후기

2월 10일 월
- O.T
- ★실력있는 간호사
- 전문성⊃친절
- 존경받는 병원 7년연속
- 일하기 좋은 병원 13위
- ESM(employee safe manager), 힐링 휴가, 스트레스 상담 비바카지노 Viva 진료 system
→ 안전한 병원을 위해
- Champion 간호사(당뇨, 상처, 통증 ... 챔피언)
· 개발하고 싶은 사림이 지원, 16시간 교육시, 컨설턴트 역할
- CPC
- 자율성을 존중 → 발전의 원동력
- Mission
· 고객과 직원의 행복을 창출하는 간호부
· 2014년 6월 이후 Mission탑제
- 간호1팀
- 간호2팀
- 간호3팀
- 간호4팀
- 간호5팀
- 외래1팀
- 외래2팀

임상간호현장에서 간호실무의 실제적 향상을 이룰 수 있도록 근거기반간호의 기틀을 다져왔으며 이를 위해 임상연구 수행, 간호표준실무지침(SOP), 간호과정 적용, ENR 구축 등 다양한 활동을 펼쳐왔습니다.
또한 우수한 인재육성 프로그램, 다양한 분야의 CNS 운영, 효율적인 간호업무관리 system등을 통하여 현장중심의 간호경영을 지향하고 있습니다.
국내 최대 규모의 간호본부로서 외형적 성장뿐 아니라 기본을 갖춘 내실있는 간호로 우리의 초심인 『환자중심의 병원』을 실현하겠습니다.
간호본부의 모든 직원들은 서로 배우고 격려하며 서욶아산병원이 가장 행복한 일터가 될 수 있도록 노력할 것이며, 환자왿� 가족에게 “가장 가까운 손”, “가장 따뜻한 손”이 되고자 최선을 다하겠습니다.

<중 략>

Q. 아산병원에 왜 지원하였나?
철저한 신입 간호사 중심
발령 시점부터 2개월간 시행하는 사이버교육 및 발령 후 간호부 예비교육(집합, 술기, 전산교육)을 통해 임상현장 적응을 준비하며 일반 병동은 2개월, 특수 부서(중환자실, 수술실, 응급실, 분만장 등)는 3개월 간의 간호단위 교육을 시행한다. 신입 간호사가 병원에 대한 소속감을 갖고 새로운 환경 및 간호업무에 신속하고 효과적으로 적응하여 환자에게 양질의 간호를 제공할 수 있도록 부서의 특성에 따라 교육기간의 차이를 두고 있다.