[세상읽기왿�논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태왿� 근본 원인 분석, 해결방법 논술

[세상읽기왿�논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태왿� 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오.

Ⅰ. 서론

우리나라는 1997년에 IMF 경제위기를 겪었고, IMF를 극복하는 과정에서 '세계화'왿� '신자유주의'의 패러다임이 들어왔고, 이로 인해 무한경쟁의 원리가 지배하게 되었다.
기업들은 인력운영의 효율화에 관심을 갖게 되었고, 기업들은 상대적으로 낮은 임금으로 고용할 수 있는 비정규직 근로자를 활용하기 시작하였다. 이러한 고용의 유연화의 경향으로 우리나라 기업에서 비정규직은 급속하게 증가하게 되었다. 그리고 비정규직 근로자들은 현대의 새로운 약자로서 경제적으로 가난하고, 언제 해고될지 모른다는 불안감으로 살아가게 된다.
선진국에서도 비정규직 근로자가 늘어나고 있지만 한국에서의 비정규직 문제는 더욱 심각하다고 한다. 이런 우리나라는 사회복지를 제대로 확립하지 못한 채 신자유주의 경제체제로 전환하게 되어서 그런 것이다.
그러면 본문에서는 비정규직 근로자 확산 원인, 부조리 실태, 해결방법에 관하여 논하여보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 부조리의 개념
부조리 또는 부패는 물리적으로 보면 사물이 요소들의 분해로 인해서 정상적인 상태가 파괴 또는 붕괴되는 것이다.

윤리적 혹은 도덕적 관점에서 보면 정상적인 삶의 가치나 태도가 비정상적으로 변하여 도덕적으로 왿�해내지는 붕괴되는 것을 의미한다. 소극적으로 표현하면 부조리 혹은 부패는 원래의 온전한 상태에서 무엇인가가 부족하거나 일탈된 상태라 할 수 있다. 따라서 부족이나 일탈 현상이 정치에서 일어나면 정치 부조리가 되고, 교육에서 일어나면 교육 부조리가 되고, 경제에서 일어나면 경제 부조리가 된다.

2. 비정규직의 개요

1) 비정규직의 개념
Audrey Freedmen이 1985년 비정규직(Contingent work)라는 용어를 처음으로 사용했으며 그 개념을 “상황적이고 변이적인 고용 관계로서 기업이 특별한 서비스, 기술 또는 제품의 수요가 증가하기 때문에 특정한 시기왿� 장소에서 노동력이 필요하여 이루어지는 것”이라 설명하였다