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κ΄Ώ’κ΄‘ν˜Έν…”μ˜ 생λ ₯ν™” λ°©μ•ˆ 연ꡬ

"κ΄Ώ’κ΄‘ν˜Έν…”μ˜ 생λ ₯ν™” λ°©μ•ˆ 연ꡬ"에 λŒ€ν•œ λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2015.03.13 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2013.11
10P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
κ΄Ώ’κ΄‘ν˜Έν…”μ˜ 생λ ₯ν™” λ°©μ•ˆ 연ꡬ
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    λͺ©μ°¨

    β… . μ„œλ‘ 
    1. κ΄Ώ’κ΄‘ν˜Έν…”μ˜ 생λ ₯ν™” λ°©μ•ˆ
    (1) ν˜Έν…”μ˜ μ •μ˜
    (2) 생λ ₯ν™”μ˜ μ •μ˜
    (2) λΆ€μ„œ μ„ μ • κ³Όμ •

    β…‘. λ³Έλ‘ 
    1. ν•˜μš°μŠ€ν‚€ν•‘ λΆ€μ„œλž€
    (1) ν•˜μš°μŠ€ν‚€ν•‘ λΆ€μ„œμ˜ κ°œλ…
    (2) ν•˜μš°μŠ€ν‚€ν•‘ λΆ€μ„œμ˜ 쑰직
    (3) ν•˜μš°μŠ€ν‚€ν•‘ λΆ€μ„œμ˜ μ—­ν• 
    2. ν•˜μš°μŠ€ν‚€ν•‘ λΆ€μ„œμ˜ 문제점
    3. ν•˜μš°μŠ€ν‚€ν•‘ λΆ€μ„œμ˜ 생λ ₯ν™” λ°©μ•ˆ

    β…’. κ²°λ‘ 

    β…£. μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    β… . μ„œλ‘ 
    κ΄Ώ’광산업은 κ΅­κ°€μ „λž΅μ‚¬μ—…μœΌλ‘œμ„œ κ·Έ μ€‘μ—μ„œλ„ 특히 ν˜Έν…”μ‚°μ—…μ€ μ™Έν™”νšλ“κ³Ό λ”λΆˆμ–΄ 고용효과둜 μΈν•˜μ—¬ κ΄Ώ’광산업에 μ§€λŒ€ν•œ 영ν–₯을 λ―ΈμΉœλ‹€κ³  ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜Έν…”μ€ κ΄Ώ’κ΄‘μ‚°μ—…μ˜ 쀑좔적인 비쀑을 μ°¨μ§€ν•˜λ©°, ν˜„λŒ€μΈμ—κ²Œ 즐거움과 μ•ˆλ½κ°μ„ 쀄 수 μžˆλŠ” μ’…ν•©ν˜•νƒœμ˜ μ„œλΉ„μŠ€ 기업이라고 ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    ν˜„μž¬ ν˜Έν…” μ‹œμž₯μƒν™©μ—μ„œ 각 ν˜Έν…”λ“€μ€ μ°¨λ³„ν™”λ˜κ³  μˆ˜μ€€ 높은 μ„œλΉ„μŠ€ λ“±μœΌλ‘œ 고객의 λˆˆλ†’μ΄μ— λ§žλŠ” 정책을 μ‹œν–‰ν•΄ κ°€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ κ³ κ°λ“€μ˜ λ‹€μ–‘ν•œ μš•κ΅¬λ“€μ€ ν˜Έν…”μ΄ 고객의 ν•„μš”μ™Ώ’ μš”κ΅¬μ— μ ν•©ν•œ ν˜•νƒœλ‘œ λ³€λͺ¨Β·λ°œμ „λ˜μ–΄ κ°€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    1. κ΄Ώ’κ΄‘ν˜Έν…”μ˜ 생λ ₯ν™” λ°©μ•ˆ
    (1) ν˜Έν…”μ˜ μ •μ˜
    β€˜ν˜Έν…”(Hotel)β€™μ˜ 어원은 μ†λ‹˜Β·μ—¬ν–‰μžΒ·λ‚˜κ·Έλ„€λ₯Ό μ ‘λŒ€ν•˜λŠ” 주인을 μ˜λ―Έν•˜λŠ” 라틴어 β€˜Hospes,’ β€˜μœ΅μˆ­ν•œ λŒ€μ ‘, ν›„λŒ€ν•˜λ‹€β€™λŠ” 의미의 라틴어 β€˜Hospitalisβ€™μ˜ λ³€ν˜•μ–΄λ‘œ 라틴어 β€˜Hospitaleβ€™μ—μ„œ μœ λž˜λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ€‘μ„Έμ‹œλŒ€μ— 이렇닀 ν•  μˆ™λ°•μ‹œμ„€ 없이 μˆ˜λ„μ›μ΄ μˆœλ‘€μžλ‚˜ 참배객듀을 μœ„ν•΄ μˆ™μ‹μ„ μ œκ³΅ν•΄μ™”λŠ”λ°, 이런 역할을 ν–ˆλ˜ β€˜Hospitale’이 μ‹œκ°„μ΄ μ§€λ‚˜λ©΄μ„œ μ„ΈλΆ„ν™”λ˜μ–΄ ν™˜μžμ—κ²Œ μˆ™λ°•μ„ μ œκ³΅ν•˜λ©΄μ„œ μΉ˜λ£Œν•˜λŠ” 곡간과 λ‹¨μˆœνžˆ 먹을 것과 νœ΄μ‹μ²˜λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” μž₯μ†Œλ‘œ λ‚˜λˆ μ Έ ν˜„λŒ€μ˜ 병원을 λœ»ν•˜λŠ” β€˜Hospital’과 β€˜Hostelβ€™λ“±μœΌλ‘œ μ‚¬μš©λ˜μ–΄μ§€λ‹€κ°€ κ·ΌλŒ€ 이후 β€˜Hotelβ€™λ‘œ μ •μ°©λ˜μ–΄ μ‚¬μš©λ˜κ³  μžˆλŠ”λ°, μ΄λŠ” μ—¬ν–‰μžλ“€μ΄ νœ΄μ‹μ„ μ·¨ν•˜κ³  심신을 νšŒλ³΅μ‹œν‚¬ 수 μžˆλŠ” μˆ™λ°•μ†Œλ‘œ μ œκ³΅λ˜λŠ” μž₯μ†Œλ₯Ό 의미 ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    μ΄λŸ¬ν•œ ν˜Έν…”μ˜ κ°œλ…μ„ κ³Όκ±°μ—λŠ” μˆ™λ°•κ³Ό μŒμ‹μ„ μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ‹œμ„€λ‘œλ§Œ μΈμ‹ν•˜μ˜€λŠ”λ°, ν˜„μž¬μ˜ ν˜Έν…”μ˜ κ°œλ…μ€ 과거의 κ°œλ…κ³Ό λ”λΆˆμ–΄ 영리λͺ©μ κ³Ό μ‚¬νšŒκ³΅κ³΅μ— κΈ°μ—¬ν•˜λŠ” ν•˜λ‚˜μ˜ κ³΅μ΅μ‚¬μ—…μ˜ 성격을 κ°–μΆ˜ λ™μ‹œμ—, μ–΄λ–€ μ •ν•΄μ§„ νŠΉμ •ν•œ κ³„μΈ΅λ§Œμ„ 고객으둜 λ³΄λŠ” 것이 μ•„λ‹Œ λΆˆνŠΉμ •λ‹€μˆ˜μ˜ μΌλ°˜λŒ€μ€‘μ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ μš΄μ˜ν•˜λŠ” 볡합적인 성격을 κ°–λŠ” 기업이라고 ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    참고자료

    Β· ν˜Έν…”κ²½μ˜ν•™μ˜λ§Œλ‚¨ 제2판, 2013, ν—ˆμ •λ΄‰Β·μ†‘λŒ€κ·Ό, λŒ€μ™•μ‚¬
    Β· λ―Έλž˜ν˜• ν˜Έν…”κ°μ‹€μ‹€λ¬΄λ‘ , 2009, ν˜„μž¬μ²œΒ·κΉ€μ˜λ―ΈΒ·κΉ€λ―Έμ£Ό, ν•™ν˜„μ‚¬
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 29일 μΌμš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
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