[사회복��개론] 산업복지 - 노동의 의미왿� 유형, 산업복지의 의미왿� 의의 및 역사, 산업복지의 체계왿� 프로그램 모형, 인구사회학적 하위집단별 노동 현장의 쟁점과 대응, 산업복지의 과제

산업사회가 진화함에 따라 인간의 삶에 있어서 노동과 노동현장이 차지하는 비중은 날로 커져가고 있다. 이러한 사회적 조류 속에서 인간의 복지에 대한 논의를 위해서는 노동과 산업현장에서 당면하는 여러 사회문제왿� 대응 노력에 대한 고찰의 필요성 또한 증대되고 있다. 그래서 노동의 의미왿� 특성，산업복지의 개념과 의의 그리고 산업복지의 발전과정을 살펴보고자 한다. 아울러 산업복지의 체계왿� 프로그램 모형을 살펴보며, 인구사회학적 하위집단별 노동현장에서의 쟁점과 대응방안을 살펴보고，향후 산업복지의 과제에 대하여 논의하고자 한다.

1. 노동의 의미왿� 유형
산업복지의 개념에 대한 논의 이전에 여기에서는 우선 역사적 . 개인적 • 사회적 측면에서 노동에 대한 의미를 살펴보고자 한다. 역사적으로 고대，그리스로마 시대에는 노동을 상부의 왕족，귀족계층에게는 어울리지 않는 것，힘들고 고통스러운 과정을 수반하나 꼭 필요한 것으로 규정하였다. 그러나 기독교적 관점이 부흥한 중세에는 노동을 현세에서의 정의왿� 행복을 구현하고, 신이 제시하는 목표에 협조하는 과정으로 정의하며，노동에 대한 긍정적인 의미왿� 새로운 가치가 부여되기 시작하였다.
특히 중세의 칼뱅주의(Calvinism)는 개개인은 자신의 소명(calling)을 가지고 태어나며，이러한 소명의 이행을 중시하며，직장에서의 성공은 신의 선택으로 여겼다. 이러한 노동에 대한 견해는 산업화 단계를 거치면서，비로소 시민 양성，도덕 및 윤리 교육，성숙한 인격을 형성하는 과정으로 이해되기 시작하였다(Shostak，1982).
이러한 노동은 개인적으로는 자신왿� 정체성을 확인할 수 있도록 하며, 자아에 대한 존중감을 확보할 수 있도록 하며，경제적 가치，효용성，유능감을 발휘하는 기회를 제공하며，내면적 정리의 역할을 도모한다. 그리고 사회적으로는 개인과 개인을 연결시켜 주는 상호작용 과정，사회적응 과정，및 사회화 과정이며，사회적 지위(social position)왿� 사회적 인정(social reputation)을 부여받는 계기를 마련해 준다(Akabas，1995； Perlman, 1968).