요즘 어린이집 학대왿� 관련하여 CCTV 의무화, 교사들의 자격과 복지 등의 많은 문제들이 쟁점으로 언급되고 있습니다. 본인이 어린이집을 운영한다고 가정할때 어떠한 방식으로 운영하고 싶은가?

Ⅰ. 서론
보육이 사회적인 문제로 부각된 현대 사회에서 어린이집이 집중 조명을 받고 또한 다양한 문제점들도 노출되고 있다. 우리들의 미래인 아동들에 대한 보육을 책임진다는 것은 매우 중요한 일이며 또한 긍지를 가질 수 있는 과업이다. 이에 내가 어린이집 원장이라면 어린이집을 어떻게 운영할 것인가에 대하여 생각해보는 것은 매우 가치 있는 일이라고 생각한다. 이에 본론에서 영유아에 대한 나의 교육관을 정리하고 본인이 원장으로서 어린이집 운영에 대하여 다양한 방안을 서술하여 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 나의 영유아 교육관
영유아들은 가족들을 벗어나 처음으로 접하는 단체 사회가 어린이집일 것이다. 또래들과 때론 협력하고 때론 다투고 싸우고 하면서 상호교류의 법칙을 배워갈 것이다. 즉 초기 사회성을 배양할 것이다. 이런 과정에서 처음부터 배려왿� 협력을 스스로 체험하면서 올바른 사회 가치관을 습득하는 것은 매우 중요하다. 영유아 보육의 체계를 제대로 유지할 수 있는 범위 내에서 보다 자율적이면서도 지켜야 할 범주의 분명한 경계선이 존재하는 그런 보육실 분위기가 필요하다.

<중 략>

보육교사의 근무환경은 어린이집의 보육의 질과 관련성이 매우 높다. 어린이집의 규모 상 근무환경의 개선에 어려움이 많겠지만 다양한 대책을 간구하여 교사들의 휴게 시간이나 점심시간 등 교사들이 잠시 휴식을 취하면서 다음 시간의 보육을 준비할 수 있도록 해야 한다. 보육교사들이 많이 피로하면 교사들의 마음과는 달리 보육에 악영향을 미칠 수가 있기에 적절한 휴게 시간을 가질 수 있도록 다양하게 대책을 간구해야 한다. 그리고 처우개선에도 늘 주의한다. 처우개선에는 물질적인 것과 인격적인 것이 있다. 어린이집이 규모면에서 작기 때문에 어려움이 많겠지만 물질적인 것 즉 보수에 관하여 긍지를 가지고 근무할 수 있도록 최대한 노력을 한다. 그리고 인간적인 대우에 늘 유의한다.