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모집(구인)광고에 제시된 각 기업별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

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최초등록일 2015.05.19 최종젿작일 2014.09
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모집(구인)광고에 제시된 각 기업별 선발요건에 대응한 대비전략 수립
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    목차

    1. GS글로벌
    2. 한국수력원자력
    3. 삼성물산

    본내용

    위의 세 기업을 보고 보편적인 지원 자격을 정리해보면, 4년제 대학 이상 ‘15년 2월 졸업예정자 및 기졸업자, 전학년 평점 평균 3.0 이상인 자(4.5점 만점 환산), 해외여행에 결격사유가 없는 자, ‘12년 9월 이후 공인영어성적 취득자 중 TOEIC 800점 이상 등이 제시되었다. 삼성물산은 토익이 아닌 오픽이나 토익스피킹으로만 어학자격을 부여하는데, 이는 대다수 댿기업들의 추세이므로 토익뿐만 아니라 오픽, 토익스피킹 점수준비에도 만전을 기해야 할 것이다.

    최근 청년취업률이 최저치를 기록하고 있는 가운데, 위왿 같은 댿기업에 지원할 수 있는 지원자격을 미리 알고 준비해 놓아야 비좁은 취업문을 뚫을 수 있을 것이다. 특히 기업들의 글로벌화에 따라 영어의 기대치도 날로 높아지고 있으므로 영어공부가 필히 수반되어야 할 것이다.

    참고자료

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