우리나라 사회복�� 전달체계에 대한 내용과 발전방안에 대하여 학습 내용을 중심으로 작성하여 제출하시오

Ⅰ. 서론
사회복��서비스 전달체계는 학자들의 관점에 그 개념과 범위에 차이가 나타나지만 기본적으로는 사회복��서비스를 구체적으로 추진하고 실천하기 위해 필요한 자원을 조달, 배분하여 서비스를 실시하는 조직체계를 의미한다. Fridelander는 사회복�� 서비스 전달체계란 "사회복��의 조직적 환경인 사회복��기관 및 시설과 중앙정부에서 지방정부에 이르는 모든 공, 사조직 등 일체의 공적, 사적 복지기관과 이들 기관의 서비스 전달망"이라고 하였다. 우리나라는 과거 개발 시기에 중앙중심의 정책을 수행하는 역할로서 매우 소극적인 사회복��정책을 전개해 왔지만 최근에는 중앙집권적 행정체제의 시기를 지나 지방분권화가 본격적으로 시작되면서 지방자치단체들의 역할과 주체성이 강화되었고 각 자치단체들은 지역 주민들의 삶의 질 향상이라는 목표를 가지고 다양한 사회복��서비스를 제공하기 위하여 다양한 복지정책을 추구하고 있다. 이에 본론에서는 우리나라의 사회복��전달체계에 대하여 정리하고 문제점들을 분석하여 보고 문제점들에 대한 해결방안에 대하여 논하여 보고자 한다.

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사회복��전달체계의 발전을 위하여 다음과 같은 정책적인 개선이 필요하다.
1) 지역밀착형 서비스의 확대
사회복��서비스가 점차 국가중심의 서비스가 아닌 지역사회중심의 서비스로 전환되고 있다.  국가의 정책을 수행하는 행정기관으로서의 역할에 머물렀던 과거왿�는 달리  지금은 지역사회왿� 지역주민의 욕구에 기반을 두고 정책을 결정하고 수행하는 자치단체로서의 역할이 강조되고 있다. 늘어나는 복지수요에 맞게 지역밀착형 서비스의 제공이 요구됨에 따라 자치단체는 다양한 욕구조사를 기초로 사회복��정책을 추진해야 한다. 사회서비스부문의 확대를 통한 사회취약계층의 복지현안에 대해 능동적으로 대처해 나갈 수 있도록 해야 하며 생활환경 개선을 통한 지역민의 삶의 질 향상에 보다 많은 관심을 가져야 한다.