짿�역사회 다��화 간호 - (문화적 간호중재)왿� 우��나라 다��화지원정책

Ⅰ. 서론
시나리오에서 산업장의 간호문제인 금연에 대해 금연상담을 매주 실사혹, 금연유지 프로그램을 기획하여 운영하고, 금연성공 직원에 대한 포상, 흡연욕구왿� 금단증상 대처전략에 대한 보건교육 등을 운영하였다. 또한 포스터를 부착하여 금연문화 조성을 하고, 건물 외부의 금연구역지정을 확산하였다.
또한 L호텔은 다��화가족지원비바카지노 Viva왿� 협약을 맺어 사내직원 중 외국인 노동자나 다��화가정을 포함한 건강증진 프로그램을 포함하려고 한다. 이에 우리는 다��화 가족에 대해 정확한 의미를 알고 현재 우��나라에서 시행하고 있는 다��화정책에 대해 알아보려 이 과제를 수행하게 되었다.

Ⅱ. 본론
1. 다��화 가족의 정의
1) 특성
- 다��화가족지원법의 다��화가족의 법률적 정의
: 여성결혼이민자(혹은 귀화자)왿� 한국인으로 이루어진 가족

2) 원인
- 국내의 단순 노동인력 간소로 인하여 외국인 근로자 수 증가, 체류기간 증가
- 결혼하는데 어려움을 가진 남성과 상대적으로 빈곤한 국가의 여성들의 국제결혼이 증가

3) 문화
- 여성결혼이민자는 한국이라는 나라의 문화왿� 사회에 적응해야하며, 문화적응과정에서
신체적 변화(낯선 거주 지역, 낯선 사람들, 새로운 기후를 만나게 되면서 일어나는 변화), 생물학적 변화(낯선 음식의 접촉, 이에 따른 건강상태 변화), 사회적 변화(새로운 사회적 관계 형성의 변화), 문화적 변화(정치적, 경제적, 종교적, 언어적, 기술적, 사회적 제도의 변화), 심리적인 변화(태도, 가치, 신념, 정신건강의 변화)를 경험
- 문화적응 스트레스 : 한국인의 편견과 차별, 불공평한 취급, 고향에 대한 그리움, 낯선 환 경에서의 생활, 부모님과 친척에 대한 그리움, 미래에 대한 그리움
- 문화적응 과정에서 정체성의 혼란과 어려움에 대한 대처능력이 떨어져 심리적고통에 처함
- 남편이나 시부모들은 문화적 차이를 인식하고는 있으나 관심이나 이해수준이 매우 낮고, 결혼과 더불어 한국 문화에 일방적으로 적응하고 맞추어주기를 기대